株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 354件
株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.16~2023.10.23、2024.01.11~2024.01.31)
この会社に合っている人
成長意欲が強く、勉強熱心な社員が多いところです。チャレンジすることについて、上司や先輩、同僚がサポートしてくれる環境は心強いです。
人事部・総務部・監査部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
お客様やお取引先様とのつながりを実感する時。
人事部・総務部・監査部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
「挑戦」をさせてくれる会社だと思います。自己成長を望む方にはうってつけの環境です。
営業企画課・業務課・マーケティング統括部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
入社してすぐの時期はもしかしたらこれまで経験したアルバイトでの商品出しやレジ打ちなどが中心で正社員としての意義・目的を見失いがちになってしまうことがあるかもしれないが、全ての経験が未来の自分を作ることになるということを確り意識を持っていてほしい。
営業企画課・業務課・マーケティング統括部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
全社に影響を与える改善(コスト・作業・仕組み)をひとつひとつ中身を確認しながら新たなものに変えていくことが、自分なりのやり方ですすめることが出来る。大小に関わらず成果が出たときの達成感は自分の中で非常に大きく、次の改善への意欲が湧いてくる。
そのひとつひとつをよりスムーズに、より精度高くできるようになっていくことで自身の成長を感じることが出来る。
バイヤー・デザイン課
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
最初に配属される店舗での業務は体をつかいますので体力は必要です。体を動かすことが好きな人、せっかちな人は現場での作業は向いています。
バイヤー・デザイン課
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
業務が一つの職種、一つの部門に偏ることが少ないのと、同じ人と何年も仕事をすることがほぼないので、様々な仕事をしてみたい、様々な人と出会いたい、という人は向いていると思います。
人事部・総務部・監査部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 21年~
チャンスが平等にありますので、自身と会社の成長のために自ら進んで手を上げていく人が良いと思います。
経営企画室・財務部・DX戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
当社は店舗が主事業で稼ぎ頭なので、店舗が中心です。店舗を通じてお客様に喜んでいただき、いかに利益を出しながら従業員が効率よく楽しく働けるか、そしてその店舗にこれからの時代に合わせどのような価値をつけていけるか、を考えていく、ということが当社のやっていることだと思います。そのようなことに少しでも興味がある方は、向いているのではないかと思います。
経営企画室・財務部・DX戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
自分に与えられた業務以外にもアンテナを張り、起案を続けられる人は色々なことにチャレンジできると思います。逆に、「自分の業務はここまでだから」という固定観念で枠から出ない方にとっては、「いつも同じことをやらされて、つまらない」という受け身でマイナスな感情になるのではと思います。仕事は与えられるものだけではなく、自分で課題を見つけて作り出していくもの、という考えの方には合っていると思います。
経営企画室・財務部・DX戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
真面目で誠実です。上場企業ということもあり、逆に真面目すぎる部分もあるくらいだと感じています。「お客様に喜んでもらいたい」という想いから、時には大盤振る舞いしてしまうのも当社の従業員の特徴だと思います。
経営企画室・財務部・DX戦略室
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
自身でしっかりと目的をもって企画し、会社の方針に沿って起案すれば、受け入れてもらいやすい環境だと思います。
店舗運営部・店舗革新部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
自身で考えて行動できる人。積極的に上司や先輩にでもぐいぐい自分の意見を言える人。
店舗運営部・店舗革新部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
自分で作成した売場の結果が出たとき。特に本部からの棚割りではなく、自身で考えた売場の場合特に。
店舗運営部・店舗革新部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
ステップアップや人事評価が勤続年数ではなく、個人の努力や能力によって評価されるとこ。
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人事部・総務部・監査部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年