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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
354件

3.24

株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.16~2023.10.23、2024.01.11~2024.01.31)

株式会社ミスターマックス・ホールディングスの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.01.14

最近は現場の声は軽視され、トップダウン型になりがちと感じます。風通しが良さそうで悪い会社になりそうな気配を感じます。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.01.14

この会社だけに関わらず、入社すると染まってしまいがち。アルバイトでいいので学生のうちに色んな業種、業態の仕事に触れ合う事で就職後も経験を活かせると思います。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.01.14

この会社でどうしたいのか、しっかりと自分の将来像を持った人が向いていると思います。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.01.14

古い考え方かもしれませんが、責任感の強い社員が多いところです。求められた仕事は人に任せることなく独力でやり切る。パートさんも含めそういった環境だと思います。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2024.01.14

求めらた数字(予算)いかにしてクリアしていくのか。長期計画と短期計画を繰り混ぜながら数字を作っていく。目標達成に向けて業務に向き合えば毎日充実した仕事ができます。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.14

自分は成長して昇進していきたい!という強い意志を持っている人には、会社も自己育成の投資は惜しまないので向いていると思う。年功序列制度はないので、やる気があれば年齢、社歴に関係なく昇進していけます。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.01.14

まだまだ、昔ながらの長時間労働はあります。(その分残業代はつきます)が、今働き方改革で会社は変わりつつあります。これからの会社の成長は期待しています。会社に必要な資格取得にも投資を惜しまないので、自分を成長させたいという、強い意志のある人はとてもやりがいある会社だと思う。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.13

肉体労働が大半なところ
自分で考え時間を作らなければ与えられた最低限の仕事しかできない

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.13

若いうちから上を目指し自己研鑽を続けられる人

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.13

チャレンジ精神を持っている人にとってあっている会社だと思っています。
実力主義で、若い人でも管理職や本部員を目指すことができる企業風土が気に入っている所です。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.13

お店で働くなかで、多くの商品を取り扱っているのでいるので、商品知識をつけないといけない点。また、どうしても店舗ごとに忙しさといった格差は出てきます。その中でも、効率的な仕事の進め方であったり、興味を持って商品知識を身に着けるであったりと、仕事を通じて自身の成長に繋がると思います。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.13

自分の成長に貪欲な人、物事に挑戦することを得意とする人にとって良い会社だと思います。失敗を恐れずに挑戦すること、何事にを自分から手をあげて積極的に取り組むことを評価する会社であるので、仕事を通じて自身の成長につなげていきたい、仕事を通じて様々な部署を経験してみたいと思う人にオススメできる会社だと思います。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.01.13

店舗によりますが自分の考えを実行できる環境がある。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.13

良い意味で人の仕事を奪っていける人。手を上げれば若くてもチャンスを与えてもらえる所。

店舗運営部・店舗革新部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.01.13

コーポレートカルチャーの「前向きの失敗は許す」「後ろ向きの失敗は許さない」という部分。失敗を恐れずにチャレンジするほうが、その後の成長につながると思うから。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。