日東河川工業株式会社 の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 110件
河川設備や水処理設備など“水”に関する社会インフラを、企画・提案から、設計、製造、据付、アフターメンテナンスまでトータルに手掛ける日東河川工業株式会社。1953年の創業から培ったノウハウと高い技術力で水害から人々の命や財産を守り、暮らしに必要な水を届けています。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※日東河川工業株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2023.12.12~2023.12.28）
働く魅力 65件
組織風土・価値観 24件
合う人・合わない人 21件
日東河川工業株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.28
- 回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 早い段階で担当がもてるため、各自の裁量に任せて仕事ができる。一つの業務だけでなく、様々な現場に関わることができる。そのため、上司を含めた社員同士の風通しがよい。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.27
- 回答者 : 営業本部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・双務的な上司、部下の関係が築けるところ
・社長や役員と社員との距離が近いところ
・自らの努力により成し得た成果に対し適正に評価できるところ
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.25
- 回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 顧客や工事現場は日本全国様々で、出張の際は、旅行などでは絶対行かないような土地にも行くことがあります。食べ物や文化など、自分が知らない新しい経験を得ることができます。
また、業務の負担が大きいと感じるときもありますが、業務時間中の時間の使い方は個人の裁量に任せられているところも大きいので、調整さえすれば有給休暇も十分取得できています。「休みづらい」ということも全くありません。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.22
- 回答者 : 生産本部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 講習の受講や資格取得がしやすく成長できる。現場経験や書類作成などいろいろな経験ができる。
工事表彰、スローガン入選で金一封など。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.22
- 回答者 : 営業本部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 上司と部下の距離が大きい会社に比べて近いと思いますので、コミュニケーションを比較的取りやすいと思います。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.21
- 回答者 : 生産本部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 人間関係の良さ、上司、後輩を問わず、話しやすく仕事がしやすい環境。普通訪れないような島や山奥に行けること。何十年も前に昔の人が作った設備を見れること、修繕工事を行えること。歴史を感じられるところ。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.20
- 回答者 : 管理本部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 業務形態として、設計・製作・据付を一貫した業務であり、各部署が繁忙期に入ると、応援に行き、業務を完了に向かうところが良い。
配置技術者（現場代理人）として現場出張に出た時に、出先の営業所範囲で、現場の応援・助け合いが出来る環境が良い。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.19
- 回答者 : 生産本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- みんな優しい
誰かげ困っていたら皆んなで手伝って作業ができる
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.19
- 回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 本業務以外に業務をより効率的に行っていけるよう
業務の改善、見直し、新しい機器の導入などを
積極的に行なっている。
他部署や上司へ直接プレゼン出来る機会があるので自分の考え、意見を伝えやすい。
ただ、業務とは別で活動に取り組まなければならないために、繁忙期など本来の義務が忙しい時であっても時間を割かなければならず両立が非常に難しいし負担になるケースもある
活動としては有意義なものだが未来永劫続くものだと社長直々に仰っているので無くなることもない。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.19
- 回答者 : 営業本部
60代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 保守的、改善をしようとしてもあまり変化を望まない社風。最近は若い人が増えそれらを変えようと風が吹いている様に感じる。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.19
- 回答者 : 営業本部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・ある程度自由に仕事ができるところ
・服装が自由
・楽しく仕事ができる人がそこそこいること
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.19
- 回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 上司、先輩との距離が近いため社員同士の仲は良いと思います。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.19
- 回答者 : 生産本部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 毎年のスローガン公募とそれに伴う賞の授与と寸志に関しては仕事以外でのモチベーションアップに効果的だと思います。
又、再雇用の高齢者の方で実家が農家の方等が不定期に採れた野菜を持ってきたりする文化は良いと思います。得てして仕事率重視となると人間関係が冷えやすいものですが、そういった中にあってこういった事は大変意義のある事だと思います。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.18
- 回答者 : 生産本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 有給が取りやすく取りたいのに取れないという空気感がないこと。
自分に合った仕事を選べるところがよい環境だと感じています。
最初に配属された部署が自分とあっていない、向いていないなと感じた際に他の部署への転属をし自分に合った仕事を選べるところがよい制度だと思います。
日東河川工業株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.12.14
- 回答者 : 営業本部
70代以上 | 女性 | 21年～ | その他 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 本社工場では地域と鳥獣被害対策の協定を締結していますし、ニッポンフードシフト推進パートナーに登録し活動していることは素晴らしいと感じています。