日東河川工業株式会社 の現職社員の口コミ一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 110件
河川設備や水処理設備など“水”に関する社会インフラを、企画・提案から、設計、製造、据付、アフターメンテナンスまでトータルに手掛ける日東河川工業株式会社。1953年の創業から培ったノウハウと高い技術力で水害から人々の命や財産を守り、暮らしに必要な水を届けています。
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回答者 41人
全口コミ 110件
現職社員による口コミ・評判一覧
※日東河川工業株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.16~2023.10.23、2023.12.12~2023.12.28）
働く魅力 65件
組織風土・価値観 24件
合う人・合わない人 21件
日東河川工業株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.12
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回答者 : 営業本部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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おすすめ：やりがい・賞与・休日数・幹部職員との距離感の近さ
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- トラブルが発生した時や期限が迫った案件に対して、スポット的に熟練した職員が集結し解決に導く。いざという時のチームワークは他社ではマネできないと思う。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.14
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回答者 : 生産本部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 残業も少なく、プライベートと両立しやすい職場です。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.14
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回答者 : 生産本部
60代 | 女性 | 21年～ | 契約社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
水門製作据付等の特殊な業種ですが、社会貢献できている。
会社の利益が上がれば、賞与等で還元してくれる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
地元で施設完成後、製作した会社で働いていると思えるとき。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.18
-
回答者 : 生産本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- やりがいがこの会社にあっている人
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分たちが考えたものが実際に現地で取り付けられているのを見たとき。
川や海に関する仕事で自然災害から人々を守るために水門等が取り付けられているのは誇りに思います。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 管理本部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 自分で設計したものが、製品化し、現場に据付完了するまで、確認ができる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分で設計し、工場内で製作途中の過程が確認出来、製品の完成確認が出来る。物件によれば、配置技術に登録されると現場代理人として、施工管理を行い、役所の検査を受け自分自身で工事完成まで立ち合いができる。
自分が関わった、工事物件の工事評点が良く、役所の表彰となった時、
また、会社の原価率が良く、社内表彰となった時。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.21
-
回答者 : 生産本部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
河川の機械設備という専門性の高い機械を作れる。
地図に名前が残る施設を作れる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 計画された設備を実際の工事で完成させ、問題なく運用できたとき。使ってもらっている方とその設備について会話をしたとき。過去自分が手掛けた設備の近くを知人と休日に訪れた時。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.14
-
回答者 : 営業本部
70代以上 | 女性 | 21年～ | その他 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
公共事業を中心に河川設備、ダム設備、水処理設備等を設計・製造・施工する７０周年を迎えたメーカーです。
求職にあたり労働条件は一番気になるところです。
当社は年間休日は多いほうだと思いますし、有給休暇をはじめ育児休暇・介護休暇も推奨している会社です。
休暇は家庭を守るために、また休暇によるリフレッシュも仕事をするうえで大切なものです。
残念ながら男性が育児休暇をとった人は少ないようですが、会社では育児休暇をとるよう推奨しています。
地域との関りも強く当社のマスコットキャラクターの名前を地元小学生に募集をしたり、若者社員中心に社員食堂を企画・運営し１部を町の教育委員会に寄付するなど、その活躍は目を見張るものがあります。試行錯誤しながら前向きに色々な活動に取り組む姿勢に感動さえ覚えます。仕事もその他の活動も、70代の私でさえこの若者達の仲間になりたいと感じています。
また仕事に必要な公的資格を取得すると報奨金の支給制度も有り、頑張ろうとファイトも沸いてきますよ。
男性も女性も幾つになっても働き甲斐の有る会社だと感じています。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 部署によって感じ方に違いは有ると思いますが、営業部署では提出した資料の評価が良かったり、仕事が受注できた時は以後の忙しさ等はものともせず「やったー」と喜べます。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 社員同士の仲が良いところ
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 公共の製品のため大型な製品が多いです。そのため、社員全員で協力して製品を作り上げる必要があります。その大型の製品が完成し、運用が始まった姿を見ると誇りを持てます。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.22
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回答者 : 営業本部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 週休２日（土日休み）が確保されており、仕事と休日をはっきり分けることが出来ます。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 現場で施工管理を行った製品を、数年後に旅行や出張で近くに訪れた際、つい立ち寄りたくなります。数年後に見る事により現場での思い出が記憶に蘇りますが、地域の人々の役に立っている事を実感できる一番のタイミングかと思います。実際に体験しないと解らないと思いますので、是非一度体験して頂ければと思います。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : 営業本部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 上司などに声をかけやすい雰囲気なのが良いと思う。また、最近では産休育休も男女ともに取得しているのがよいと思う。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分が設計や施工管理を担当した工事が終わり、設備が完成したときです。この設備がこれから人々の生命・財産を守ったり、人々の生活の役に立つことを想像し誇りに思います。
また、出張などで近くに行った際、自分が担当した設備を見に行くこともあります。工事中と工事後では周りの景色なども変わるため、数年経ってその地域に馴染んだ光景を見て嬉しくなります。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 営業本部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
・ボトムアップ型で社員の意見を聞く風通しの良さがある
・特に若い世代には自らが成長できる機会を与えてくれる
・やる気と向上心があれば年齢や学歴に関係なく活躍できる
・年間休日も多く福利厚生も充実している
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
・組織の一体感を感じ組織の努力により目標を達成できた時
・受注目標に対し描いた通りの戦略で受注できた時
・部下の成長を感じられた時
・会社が発注者・同業者・地域社会等、社外からの評価を頂いた時
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.12
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回答者 : 営業本部
60代 | 女性 | 21年～ | 契約社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 福利厚生が充実してきている。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自社製品を家族、友人に紹介するとき、自慢できたとき。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.14
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回答者 : 営業本部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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社員同士の仲が良く気軽に会話できる。
比較的個人レベルで提案が出来る。
個人レベルで担当を任される為、やりがい・達成感を感じられる一方、個人に掛かる負担は大きい。
残業時間が少ない。
部署の業務とは別に、工事現場に配置され施工管理を任される。やりがいはあるが経験年数が浅いと負担が大きいと感じる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が行った仕事が会社の利益に繋がった時。
担当を任された業務をやり切った時。
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 賞与が多い
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.12
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回答者 : 営業本部
60代 | 女性 | 11年～20年 | 契約社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 自分のペースを尊重してくれる。いい意味で自由に仕事配分ができる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 成果を上げれた一社員と、認めてもらえた時
日東河川工業株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ボーナスが良い
日東河川工業株式会社 働く魅力
日東河川工業株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.12
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回答者 : 営業本部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 人間関係が良好な事や、有給の取りやすさです。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.14
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回答者 : 生産本部
60代 | 女性 | 21年～ | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
業務に関係する資格等を取得する為の費用を負担してもらえる。
子育て社員に対して育児休暇・時短勤務も気兼ねなく取りやすい。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.18
-
回答者 : 生産本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
有給が取りやすく取りたいのに取れないという空気感がないこと。
自分に合った仕事を選べるところがよい環境だと感じています。
最初に配属された部署が自分とあっていない、向いていないなと感じた際に他の部署への転属をし自分に合った仕事を選べるところがよい制度だと思います。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.20
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回答者 : 管理本部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
業務形態として、設計・製作・据付を一貫した業務であり、各部署が繁忙期に入ると、応援に行き、業務を完了に向かうところが良い。
配置技術者（現場代理人）として現場出張に出た時に、出先の営業所範囲で、現場の応援・助け合いが出来る環境が良い。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.14
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回答者 : 営業本部
70代以上 | 女性 | 21年～ | その他 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 本社工場では地域と鳥獣被害対策の協定を締結していますし、ニッポンフードシフト推進パートナーに登録し活動していることは素晴らしいと感じています。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 営業本部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・双務的な上司、部下の関係が築けるところ
・社長や役員と社員との距離が近いところ
・自らの努力により成し得た成果に対し適正に評価できるところ
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.12
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回答者 : 営業本部
60代 | 女性 | 21年～ | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 資格を取ることに応援してもらえる。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.28
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 早い段階で担当がもてるため、各自の裁量に任せて仕事ができる。一つの業務だけでなく、様々な現場に関わることができる。そのため、上司を含めた社員同士の風通しがよい。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.12
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回答者 : 営業本部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 営業所間の風通しのよさ。上司の方が、必要以上に偉ぶることなく、人柄において尊敬されている、と納得できるところ。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.12
-
回答者 : 生産本部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 上司との関係性がよい。社員同士が仲が良い。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.19
-
回答者 : 生産本部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
毎年のスローガン公募とそれに伴う賞の授与と寸志に関しては仕事以外でのモチベーションアップに効果的だと思います。
又、再雇用の高齢者の方で実家が農家の方等が不定期に採れた野菜を持ってきたりする文化は良いと思います。得てして仕事率重視となると人間関係が冷えやすいものですが、そういった中にあってこういった事は大変意義のある事だと思います。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.19
-
回答者 : 営業本部
60代 | 男性 | 21年～ | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 保守的、改善をしようとしてもあまり変化を望まない社風。最近は若い人が増えそれらを変えようと風が吹いている様に感じる。
日東河川工業株式会社 組織風土・価値観
日東河川工業株式会社の現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.12.14
-
回答者 : 生産本部
60代 | 女性 | 21年～ | 契約社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- ものづくりに興味ある方、社会貢献できる施設製作にかかわれる。
日東河川工業株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.12.18
-
回答者 : 生産本部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- メリハリをつけられる人、工程をある程度自身で決めていくこととなるので自分で行動を決められる人がよいとおもいます。
日東河川工業株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.12.14
-
回答者 : 営業本部
70代以上 | 女性 | 21年～ | その他 -
- どんな人にとって良い会社？
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「流域住民の生命と生活を守る」ことを使命としている会社です。
地域と一体となる会社に魅力を感じる方にとって、とてもやりがいを感じると思います。
近年に多く発生している激甚水害を何とか未然に防ぎたいとの考えに同調しています。
日東河川工業株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.12.19
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回答者 : 生産本部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 些細なことでも興味を持ち、調べたり考えてりすることが好きな人に向いていると思います。水門などの製品を製作するために、構造検討や強度計算など考えることが多く、正解が一つではありません。そのため、日常的に計算を行い、より良い構造を考える必要があります。
日東河川工業株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.12.22
-
回答者 : 営業本部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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長期の現場出張が基本的について回りますので、人と話をするのがあまり苦ではない人や現場出張に楽しみを見いだせる人ではないかと思います。
自己完結出来る部署は私たちの会社では有りませんので、ある程度のコミュニケーション能力がある方が良いかも知れません。
どの部署も人が多く居る訳ではないので、他人の考え方も取り込みつつ自分で考える事が得意な人が良いかも知れません。
日東河川工業株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.12.12
-
回答者 : 営業本部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 業務に対して、真摯に取り組み、辿り着くべき目標を明確に設定している人。