株式会社トップエンジニアリングの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

研修内容が工業系のもの(設計、CAD操作、物理、材力など)を増やしていくと、業務に関わる知識を得やすいと思います。
また、平日に研修を(オンライン含む)行っても参加できる社員は限られると思います。

社長や取締役が全体会議で直接社員の意見を汲み上げる仕組みがあるところ。

会社側が、会社をもっと良くすると言う考えが一切ありません。
その考え方から変えるべきだと考えています。

特に無いですが、現在働いてる人への改善的なルール変更などは一切ない会社です。
会社が良くなって欲しくないって思ってる人には良いかもしれません。

有りません。
むしろ、他の会社では派遣先のルールに合わせられるのに対し、派遣先のルールに合わせられない事などを伝え無くてならない事をいつも心苦しく感じております。

引越しのサポートが少ない
ほぼ1から全て準備させられた
また、日程も厳しくおよそ5日で準備させられている。
また、引越し希望も自由にできず、決定に従わなければ退職というひどい環境である。
また、残業が1.5時間以上確定の職場に行かされ拒否も出来ない。
入社したことを大変後悔している。

営業社員と派遣社員のコミニケーションが少な過ぎる。