ATS株式会社（ATEC GROUP）の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

所属する部署でスタッフみんな顔晴り収益が上がった時。

社長との距離が近い事や、月一の他スタッフとの交流がある所

朝早かったり、残業も毎日していた時やクレーム対応もかなり多かった時に体調も崩していた時。
業務過多と自分で思ってしまって辞めたいと思っていた時がありました。
そんな時、
「周りの人たちからもっと頼っていいよ！」
「仕事を周りに振って時間をコントロールしないといけない、それも自分の役割だし、それも仕事だよ。」
「もっと遊べ！」「楽しく仕事しないとおもんないだろ？」
など、まだまだたくさんありますが、
色んな方から数多くの助言、アドバイスをいただき今の自分がある気がします。
今思うと大変だった時の経験があるから、多少、しんどいことがあっても全然平気になりました。

年齢層の高い方の考えが若い人に伝わりにくい。間の年齢層（30〜40代）の人が両方年齢層の考えをくみ取り、訳してあげる必要があると思う。
今後は中間の年齢層の頑張りが必要かとおもいます。

月１開催のご飯を食べながらいろんな部署の人が集まり意見交換する制度。
若い年代の考えも聞けるし、会社の上層部の人の考えも聞けるのでいいと思う。世代間で考え方などが違うのでこういった集まりに参加すればそこの部分の統一を少し図れると思う。

社内行事自体は嫌ではないが、場合によってそれぞれの事情もあるので、強制参加の風潮は無くした方がいいと思います。(参加しないとクビ！みたいな圧をかけられているのを見たことがあるので・・・)

時代にあった雇用制度を取り入れること。(「昔はこうだった」ではなかなか新世代は入ってくれない)

部署や役割に関係なく「何でも挑戦する！」という社風です。
「何でもする」→「初めての事に挑戦する機会が多い」→「知識や出来ることが増える」→「人間力が上がる」
所属している部署内でのキャリアだけでなく、新規事業や社内行事などを通じて新たに経験する事が非常に多いです。
失敗や反省も多々ありますが、去年の自分達より確実に成長していると感じられるので、「何でも挑戦する！」という社風はこれからも継承していきたいです。

全体的にキャラが濃い！
個々のキャラクターは全然違いますが、集まるとそれぞれの強みが生きて上手くバランスが取れてしまう、とても面白いチームです。
上司・部下、先輩・後輩などの隔たりなく、積極的にコミュニケーションが取れる、そして取りやすい環境だと思います！

上司や役職の方との距離感が近く悩みや意見を聞いてもらえる

良くも悪くも自由がきくところ

年に2回ATS顔晴杯というゴルフコンペがあるのですが参加費（プレー代）が高く実費なので少しでもいいので会社の方で負担して欲しい。

常に前向きに何か新しい事にチャレンジし楽しい会社作りを目指す人にとってはより良い会社だと思います。

月に一度デフレ会という会があり本社やキャリアが一同に集まりご飯を食べながら交流を深める事ができる。

常に何か一つの項目で1番を目指してそれが達成できた時です。