ATS株式会社（ATEC GROUP）「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

「従業員は家族」という社長の考えに基づき、従業員の幸福追求や仲間づくりを経営理念に掲げています。
お花見や忘年・新年会といった季節ごとのイベントや慰安旅行など、従業員への労い・従業員同士の交流機会をつくるイベントを豊富に用意。
グループ全体でも、ビジネスの話や人生観を熱く語り合う食事会を月に一度開催しています。他部署のメンバーや社長、専務と意見交換ができる機会として、自由参加ですが毎回20名以上集まるなど従業員からも好評です。
役職や雇用形態での隔たりなくコミュニケーションをとれる環境づくりに努めてきたことが、今回こうしてスコアに現れたことを、非常に嬉しく思います。

販売実績を積極的に評価する仕組みや3カ月ごとのボーナス付与など、評価制度を充実させています。
査定の際には副店長以上の役職者から手書きでコメントを渡す文化があります。単純な数字だけではなく、「なにをできるようになったか」従業員が理解できるようにしているのです。
またモバイルショップでの接客のほかに、希望に応じて他商品の販売や新規事業立ち上げに携わることも可能。業務と自分の描く将来像とのつながりを感じやすいことも、このスコアの要因になっているのかもしれません。
今後も従業員の「成長したい」「こんな働き方をしたい」気持ちに寄り添い、活躍人材を輩出していけるようにいたします。

前述の通り、経営層に「従業員を大切にする」という意識が浸透している会社です。店舗数が増えてきている中でも可能な限り、社長や専務が店舗へ視察に訪れ、現場理解を深め、従業員ともコミュニケーションをとっています。
こうした経営層の働きかけや、新しい事業に取り組んでいくチャレンジングな社風も手伝い、役職や雇用形態問わず提案・意見交流ができる環境となっているのではと思います。
ただしこうした風土ができているのは、従業員1人ひとりが普段から仲間を認め合い、ポジティブな方向へ議論できる空気をつくってくれているからこそ。従業員の働きに感謝しつつ、経営層としても、いっそう組織改善に努めてまいります。