株式会社アトラスコンピュータの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

IT業界は長時間残業等が取り上げられる事がありますが、我が社では稼働管理を徹底しており、稼働時間が多くなった場合、すぐ現場調整を実施する等の対応を取り、社員が疲弊しない様にしております。
また、現場との調整は必要ですが、有休についても消化を推奨しておりますので、オンオフのメリハリをつける事ができます。

終身雇用制であるからこそ、定年までの雇用への安心、安定して仕事に専念できます。
「長期所得補償保険」に加入しているなどは「終身雇用制」であるからこそだと思います。
また長期的観点、社内でのスキル、キャリア、自分の居場所を作ることも可能と思っています。

長期所得補償保険は長年働く社員にとって非常に安心できる福利厚生だと思います。
また、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入していることも良い点だと思います。
格安で施設が使えることや、旅行補助など魅力的です。

社員同士が顔を合わせる機会を多くするため、帰社日をもう１日増やして社内研修など交流の場を増やす。

定年後も働けるスキル、それを生かした仕組みを社内で作りたいと考えている。

・経営理念は「赤心」、「三方よし」であり、社員も優しい心の持ち主が多い。
・社員同士のコミュニケーションが良好であり1人で悩むことはない。
・資格手当が充実している（種類も豊富で毎月支給されるもの）
・社員の成果に対してインセンティブが支払われる制度がある（種類も豊富で毎月支給されるもの）
・社員同士で感謝の気持ちを伝える制度あり。

例えば労働環境が悪い場合は上長に相談する等、受け身ではなく自発的に行動できる方にとって良い会社だと思います。
弊社は日常的に職場環境や制度を見直していく考えをもってるため、不平不満を留めずに相談していけると、社員にとっても会社にとっても、より良い環境になると思います。

社員から提言・要望を行い、会社制度を見直していく体制となっているため、時代に合った労働環境にしていく方針がよい。

・社員の事を尊重し働きやすい環境を考えてくれている。
・社員みんなで盛り上がる楽しい一体感をもっている。
・常に社員にチャンスを与えてくれている。
・頑張った分お給料に反映できるようインセンティブ制度を導入している。
・社内研修を通し自己啓発の機会を与えてくれている。
・休みも取りやすい。(嫌な顔をされない。)

腰を据えて働きたいという人にはおすすめである。
SES会社としては、年齢層が比較的幅広く、平均年齢も高めになっているように感じる。
ビジネスモデルがSESメインであるが故に、自社の社員と会うのは月に一度の帰社日となる。

利用できることは知っていますがどのように使用できるのかいまいちピント来ていません。