株式会社アトラスコンピュータの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 102件
「IT技術で中小企業を元気に!」という思いのもと、東京都台東区を拠点にソフトウェアの企画・設計から開発・保守、WEB制作など幅広く対応しているアトラスコンピュータ。未経験でもスキルアップできる研修制度や終身雇用制など、手厚い福利厚生で安心して働ける環境を整えています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アトラスコンピュータの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.11.08~2023.11.15、2023.10.20~2023.11.19)
働きがい・成長
課題・問題点に対しフットワーク軽く相談、改善に向けてどうすればよいかなどを一緒に考えてくれる、人の話を中断よく圧などせず聞く環境がある。
ディスカッションの基本ができているので若手でも発信しやすい
技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社内研修や、資格を取得した社員が書いた合格体験記をもとに、多くの資格を取得していきたい
技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
資格に関する手当があり、毎月保持している資格に合った手当がもらえる
技術職
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
自分が提案した内容を実施し、結果につなげたのは勿論、継続してその体制を維持できていること。
自分が提案したことを会社として受け止め、実現に向けての支援をしてくれる等、我が社では社員からの提案を上層部が真剣に検討します。
勿論中には論外となる提案もありますが、内容問わず提案する事自体はプラスと考える風土です。
技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
システム開発という観点では、会社の期待値に応え続けていくのは難しくなっていくと感じでいます。
しかし、事業計画にて終身雇用を実現するための指針が示されており、この制度が達成できる可能性が感じています。
技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
社内研修やイベント活動を社員自ら提案・企画して実現出来る環境
技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
終身雇用制であるからこそ、定年までの雇用への安心、安定して仕事に専念できます。
「長期所得補償保険」に加入しているなどは「終身雇用制」であるからこそだと思います。
また長期的観点、社内でのスキル、キャリア、自分の居場所を作ることも可能と思っています。
技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
定年後も働けるスキル、それを生かした仕組みを社内で作りたいと考えている。
技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
「三方よし」の考え方を持っている方。
自分だけでなく、会社や世の中のためにも。と思える人材。
営業・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
指導してくれる先輩社員方の存在を、仕事、定例会や研修、社員旅行等の関り等から感じ、会社としての一体感が前職よりもあるなと思えた時。会社で何を目指すのかというものが明確にあるので、そこに向けて動きやすく、また実際に働きかけるメンバーの割合が若手ベテラン関係なく多いと思います。
営業・事務職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
IT業界は様々な性格がいるところですが、当社は偏らず、物静か〜陽気な者がいるので、どんな性格でも合う会社なのだと思います。また社内でのイベント(BBQ,登山,ボードゲーム等)も自由にできるので社内交流も他より多く、笑いの起こる、仲が良い会社だと思います。
また資格手当の種類が多いこと、社内で新たな事業も取り組んでいるのでやる気があったり、勉強熱心な方にも今後のキャリアを伸ばす上でもチャンスが多い企業だとも思います。
技術職
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
・明るく前向きに仕事をしてみたい方に良い。
・新しい技術やプロジェクトなど何事にも貪欲にチャレンジしてみたい方に良い。
技術職
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
・経営理念「赤心」「三方よし」であり社員も心の優しい持ち主が多い。
・社員同士のコミュニケーションが良好であり1人で悩むことはない。
・社員の成果に対してインセンティブが支払われる制度がある(種類も豊富で毎月支給されるもの)
・資格手当が充実している(種類も豊富で毎月支給されるもの)
技術職
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
・どんなに大変なプロジェクトでも最後まで仲間とやり遂げた瞬間です。
・後輩社員の成長(スキルアップ)を感じた瞬間です。
技術職
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 21年~
・経営理念は「赤心」、「三方よし」であり、社員も優しい心の持ち主が多い。
・社員同士のコミュニケーションが良好であり1人で悩むことはない。
・資格手当が充実している(種類も豊富で毎月支給されるもの)
・社員の成果に対してインセンティブが支払われる制度がある(種類も豊富で毎月支給されるもの)
・社員同士で感謝の気持ちを伝える制度あり。
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技術職
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年