メインコンテンツにスキップ
株式会社ほけんのぜんぶのロゴ

株式会社ほけんのぜんぶの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
643件

3.42

『お客様一人ひとりに最適な保険商品を』という思いから全国30拠点以上の拡大をしてきた総合保険代理店。「金融」のみならず「経営」「生活」に関する支援をグループ会社と連携したビジネスモデルで社会課題の解決をしていきます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ほけんのぜんぶの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.12~2023.10.31、2023.10.12~2023.10.31)

株式会社ほけんのぜんぶの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

その他営業

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

クライアント様や社内メンバ―など、人から感謝されたとき

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

お客様から感謝の言葉を頂いた時

その他営業

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

成果を出せたとき

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.27

自分の提案でお客様に納得頂いた時です。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

目標達成した際にはオフィスのメンバーで称えあっています。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

お客さんから感謝された時、仕事に見合った報酬を得られたとき、仲間が増えたとき

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

お客様から感謝された時

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

お客様に感謝のお言葉を頂いたり、ご紹介を頂けた際。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.27

紹介頂けたとき

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.27

お客様から感謝のお言葉を頂いた時

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

手数料に左右されることなくお客様の為に最適なプランニングを真剣に考えられること。

ファイナンシャルプランナー(対面)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

お客様のコンサルティングを通じて、感謝されたとき。

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.26

お客様のお役立ちが出来た時

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

提案が契約に結びついた時

ファイナンシャルプランナー(テレマーケティング)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

お客様の為にただ保険を売るのではなくお客様の現状と人生設計をふまえてベストな保険をご提案してお客様に納得していただけた時はただの保険のセールスでは無いと胸を張っています。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。