株式会社ミクセルの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 69件
株式会社ミクセルでは、研究支援事業・ヘルスケア事業・海外事業を展開しています。研究に最適な機材や新しい技術、またオーダーメイドのリハビリサービスや、健康寿命を伸ばすために最新の医療技術の提案を行い、日本の未来がもっと明るく豊かなものになるように日々取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミクセルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.28~2023.08.31、2023.08.28~2023.08.31）
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組織課題・改善点
東京−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
怪我や入院などをした際の制度をしっかり決めておく必要がある
広島−管理部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
社内行事がもっとあればうれしいです。
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
たまに新人目線ではない意見が出るとき
東京−管理部
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
若い世代の社員も増えてきたので楽しめるイベントや制度を一緒に考える
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 11年～20年
業務の効率化。情報の管理や整理など。細分化した分業(納品専門スタッフなど)
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
特にはないが、仕事にかかわる習い事など支援していただける制度などあればうれしい
東京−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
誰かがかけても保っていけるような体制
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
若い方へのフォロー体制をより明確に
広島−インサイドセールス
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
仕組化を継続できる力を養わなければならないと思うので、会社というより個人個人の意識の問題だと思います。
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