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株式会社ミクセルの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
69件

4.04

株式会社ミクセルでは、研究支援事業・ヘルスケア事業・海外事業を展開しています。研究に最適な機材や新しい技術、またオーダーメイドのリハビリサービスや、健康寿命を伸ばすために最新の医療技術の提案を行い、日本の未来がもっと明るく豊かなものになるように日々取り組んでいます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社ミクセルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.08.28~2023.08.31、2023.08.28~2023.08.31)

株式会社ミクセルの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

東京−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.31

チャレンジする人は合っている

広島−管理部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.31

合っている人:日本をよくしていきたい、社会・人の役に立ちたいと思いそれを原動力として力に出来る人財。
合っていない人:他責の念が強い人財。

広島−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.31

成長していくのにやりがいや楽しみを得れる人。ぬるま湯につかりたい人は合わない。

広島−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.31

助け合いの精神や共感力がある人が合っていて、自分中心的な人やプライドが高い人は合わない

東京−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.08.30

理念に共感して感謝の気持ちを持って仕事ができる人が合っていると思います

東京−管理部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.08.29

マラソン大会で一位になりたいと思う方は合っていると思います。100m走で一位なりたいと思う方は合わないことがあるかもしれません。

東京−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.08.29

合ってる人:助け合いを尊重している人。様々な事に興味を持てる人。
合わない人:自分だけ良ければいいと考えている人。

広島−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.08.29

理念に共感し、自分から発言や行動ができる人はあっている。できない人は合わない。

広島−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.29

向上心を持って仕事に取り組める人 協力して仕事に取り組める人

東京−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.28

理念に心から共感ができる人が合っている

東京−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.28

前向き且つ意欲的に物事に取り組める人は自社に合っていると感じる。与えられた仕事だけをこなしたい人には合っていないと感じる。

広島−セールスコンサルタント

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.08.28

合っている人:自主的に行動でき、チャレンジ精神を持って物事に取り組める人
合わない人:悲観的に物事を捉えやすい人

広島−インサイドセールス

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.08.28

社会に貢献したいと思っている人であれば合うと思うし、自己中心的な人であれば合わないと思います。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。