株式会社ミクセルの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 69件
株式会社ミクセルでは、研究支援事業・ヘルスケア事業・海外事業を展開しています。研究に最適な機材や新しい技術、またオーダーメイドのリハビリサービスや、健康寿命を伸ばすために最新の医療技術の提案を行い、日本の未来がもっと明るく豊かなものになるように日々取り組んでいます。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ミクセルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.28~2023.08.31、2023.08.28~2023.08.31）
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組織風土・職場環境
東京−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
学ぶ環境、広島-東京間での情報共有
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 11年～20年
業務の効率化。情報の管理や整理など。細分化した分業(納品専門スタッフなど)
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 11年～20年
先輩社員に仕事の指示をしてもらうのではなく、自ら率先して行動するという事
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 11年～20年
自発的に協力し助け合うところ
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 女性 | 11年～20年
学ぶ機会が多くあること
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
特にはないが、仕事にかかわる習い事など支援していただける制度などあればうれしい
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
入社してから先輩社員が丁寧に教えてくれるので必要がないことが良いところだと思います
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
自分たちの仕事だけではなくお客様、取引先様を大切に考え、協力して高めあう文化
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
向上心を持って仕事に取り組める人 協力して仕事に取り組める人
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
若い時なら良いが４０代で友人や知人が新たな仕事仲間になるのはつらいから。
東京−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
誰かがかけても保っていけるような体制
東京−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
理念に心から共感ができる人が合っている
東京−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
困ったときに東京・広島関係なく誰にでも相談でき、親身になって考えてくれる社風はとても素敵だと感じている。
東京−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自身のスキルや人間力を高める機会が多く、非常に前向きに取り組める点や社風がいい点がとても心地よく感じる為。
広島−セールスコンサルタント
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
若い方へのフォロー体制をより明確に
（休日休暇・残業・制度） 0件
バランス 0件
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（休日休暇・残業・制度） 0件