株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社の「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の営業実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。

テレワークやドレスコードフリー制度の導入により、自分に合った働き方・スタイルを選択することができ、自分らしく働くことができます。
また、年功序列ではなく、個人の実績に応じて昇給・昇格が行われるため頑張ればきちんと評価してもらえる環境です。
有給休暇も自由に取得でき、産休・時短勤務の制度もあり安心して長期的に働くことができます。

弊社は意欲があればチャンスを拾い安い企業です。
行動できる方であれば男性、女性に関係なく入社後すぐにリーダーシップを発揮する立場につくことも可能ですし、スキル面でも無償(会社負担含む)で受けられる研修も多くあります。

会社の研修制度とは別に支店独自で研修や資格取得のバウチャー配布があり
支店内社員からの意見を元に計画されるため
「こんな研修を受けたい」「資格取得の補助がほしい」という意見がより身近で反映されます。
また、当たり前のことではありますがパパの育休取得も増えており、
リーダーが率先して育休取得を行っているため取りやすい環境にあります。
ママさんも育休を経て、時短勤務を行っている方も多くおり
個人個人の働き方の希望により、お仕事が出来る環境です。

年に一度、全社員を対象に従業員満足度を図るアンケートが実施されており
その結果はCEOも目を通しており、実際に人事制度の大幅な改定や、福利厚生の拡充が行われている。
私は中途入社でテクノプロ・IT社に入社しましたが会社の成長していく姿を実際に見ることが出来たこと、また昇給・賞与・退職金・その他各制度が良い形で見直しが行われていることも働きがいに繋がっていると思います。

出産、育児に関する休暇の後、戻ってきて普通に働ける会社なので、そういうのがいい、という方はとてもいいと思います。

休暇はもちろん、福利厚生がしっかりとしている点
まわりのサポートもしっかりとあるため、女性も働きやすい環境が整っている
ワークライフバランスが整えやすい