株式会社アドバの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 314件
さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アドバの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.06.20~2023.06.23)
働きがい・成長
・チャレンジしたいことにチャレンジさせていただける環境がある
・本気で私のことを考えてくださっているのが伝わるので、早く成長して結果を出してお返ししていきたいという気持ちになる
回答者:正社員 | バリュークリエイション事業部 | 女性 | 1〜3年
・みんなが顧客を第一に考えて、どうしたら価値提供できるか考えて行動している点
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 1〜3年
働きやすさにはつながっていない
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
働きやすさにつながっている実感はないです。
回答者:正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
陰湿なイジメなどもなくビジネスライクな距離感なところ
相対ではなく絶対評価に変えてもらった方がより働きやすくなると思います
回答者:正社員 | 営業企画部 | 女性 | 1〜3年
外部研修など受けてスキルアップしたい
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 4〜10年
ここについては、人それぞれかと思います。個々のモチベーションや、受け取りてのスタンスによって、同じ言葉でも変化すると思います。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 4〜10年
中でも、上司の方々、部長など、タイプも異なり、違う学びが日々得られてとても働きやすい。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 4〜10年
棚卸や、サマリシートなど、支援するためのツールも手配されており、働きやすさにつながっている。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 4〜10年
キックオフミーティングから普段の会話まで企業理念や行動規範が根本に根付いている事を感じるシーンが多い。統一して認識が取れるようなメッセージがされている。
自分のやりたい事やなりたい姿について明確にできる/考えられるように環境が整えられており、拠点や組織を跨いでいろんな方に相談に乗って頂けるので、非常に働きやすいと思う。
回答者:正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 4〜10年
基本的に”いい人”が多く、人間関係においては悩むことはほとんどないため働きやすい。
回答者:正社員 | 営業企画部 | 男性 | 4〜10年
昇進・昇給の基準が明確なため、自分が次に身に着けるべき力が何かわかりやす
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
私自身だけでいうときちんと頑張りを評価していただいていて、キャリアパスも描けている状態。
ただ給与に関してはやはり東京でいうと少ないと思うし、同一職階同一給与なので昇給もなかなかされず、、、、世の中の情勢踏まえて給与の底上げをしてほしい。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
新規事業のため、状況に応じて業務プロセスやフローが変わることがよくあるが、逆にその点が自身にとっては常に新しい試みができ、楽しみに繋がっている。
回答者:正社員 | 営業企画部 | 女性 | 11〜20年
利己的な背景から他者を排除するような人はいないが、異なるバックボーンを持った人への理解を深めることが必要な状況かと思う。私個人は、自由にフラットに意見を言わせてもらっており、その点では働きやすいと思える。そうした自身の振る舞いを指摘された経験もあるが、それはそれとして自身の今後を見据えてどうしていくかは結局自分自身が決めることと思えるようになったが、メンバーなどは少し感じ方が異なるかもしれない。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | バリュークリエイション事業部 | 女性 | 1〜3年