株式会社アドバの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 314件
さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アドバの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.20~2023.06.23）
働きがい・成長
半期に対して全社員が目標設定をするのでモチベーションにつながっている
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 11〜20年
自由度が高いので働きやすい
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 21年以上
半期に一度、自分のスキルの棚卸を行い、主体的に目標設定している点。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 21年以上
トップの指示は一貫しており、ビジョンが明確なため、現場で判断する際にジャッジが素早くだせます。結果、働きやすさにつながっていると感じています。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1〜3年
業務に関しては営業とスタッフの連動が出来ており働きやすさに繋がっていると
思います。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 男性 | 11〜20年
成長実感の数や頻度が大きい
回答者：正社員 | バリュークリエイション事業部 | 男性 | 4〜10年
メリハリはあるが、いろんな働き方を認めてもらえているので、働きやすい環境ではあると思う
回答者：正社員 | バリュークリエイション事業部 | 女性 | 4〜10年
会社として、部署として挑戦をしていることが多いと思うので、そこがやりがいに繋がっていると思う
回答者：正社員 | バリュークリエイション事業部 | 男性 | 4〜10年
働きやすさにつながるポイントとしては四半期での振り返り時に次月以降の取り組み内容が明確に共有される場があるので今後の方針動きがスムーズに伝わること
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
挨拶などが活発に行われているところ。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
激励の言葉をかけてくださるところ
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 1年未満
声かけが頻繁にあるため、質問しやすく、働きやすさに繋がっていると感じる
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
全員が同じ熱量で同じ方向を向いていることはない。人生における仕事の比重は１人１人違うものの、責任感を持って仕事をしているという前提のもとに協業している。成長に関しては、おかれたポジション内では、できることが限られていると感じたことはある。
回答者：正社員 | リクルーティング営業部 | 女性 | 4〜10年
実現するものが同じでも、個々の役割が異なるため、プロセスもこだわりも異なる。それでよしとされているので信頼されていると感じる。
回答者：正社員 | バリュークリエイション事業部 | 女性 | 1〜3年
・頑張りや成果を正当に評価してくださるのでモチベーションに繋がっている
・職階制度があるのでキャリアパスのイメージがしやすい
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 営業企画部 | 女性 | 11〜20年