株式会社ライフプラザNEO の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 代理店営、ルート営業
現職社員口コミ 175件
ほけんの窓口グループ株式会社のパートナー企業として、来店型保険ショップを運営している保険代理店。東京・神奈川・千葉・静岡に店舗を展開、運営している。
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株式会社ライフプラザNEOの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※株式会社ライフプラザNEOの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2025.03.14~2025.04.02）
株式会社ライフプラザNEOの現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。株式会社ライフプラザNEOの企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 38件
仲間の魅力 33件
組織風土・価値観 40件
合う人・合わない人 31件
働き方・ワークライフバランス 33件
株式会社ライフプラザNEOの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ライフパートナー（店頭営業職）
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- みなさんいい人で人間関係が良好。店舗が違っても部活動や年２回の会社行事で交流があること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の働きやすさは人間関係が重要だと思っているので、この会社で仕事を続けてくることができた
大きな要因になっている
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : 店舗管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 大家族主義です。会社として社員を見捨てたり雑に扱ったりしているところを感じたことがありません。あくまで社会人として最低限、自分を律しての見解ですが。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 会社を信頼しているからこそ自分自身の能力を発揮出来ます。私にとってこれは大きいことです。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 本社部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 制度や取り組みなど改良改善を加えよくしていこうと動くところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 誰かのために動いている会社の姿勢は自分にも良い刺激となり自分がそのような行動ができているかと感じさせてくれています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 本社部門
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 目標達成時に自分のことのように喜んでくれたり、声をかけてくれる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 意見交換が活発なので、みんなで会社を作り上げようという雰囲気がある
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 店舗管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義。
あくまでも会社組織ではありますが、温度のある人たちが多く在籍する会社だと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 拠点が離れている就業環境ではありますが、年2回の全員参加の社内イベントもあるため、社内コミュニケーションは図りやすい環境。そのため、同じ目標に向かって本音でぶつかり高め合っていけるため、自己成長だけでない多くの喜びを実感できると感じております。
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