AZAPAエンジニアリング株式会社 の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 回路・半導体・光学・システム設計
現職社員口コミ 309件
AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.08.09~2024.09.06）
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。AZAPAエンジニアリング株式会社の企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 158件
組織風土・価値観 70件
合う人・合わない人 81件
AZAPAエンジニアリング株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.09.05
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- いい意味で自由なところがこの会社のいいところかなと思います。自分のいいなと思ったところは下記2つです。
●ワークライフバランス
自分で業務の管理ができるので業務の調整がしやすく、有給やフレックスタイムを利用した早退など自分の都合にあわせてとることができます。
●業務に対する改善や意見
業務の改善案の提案や業務に対する意見もしやすい環境だと思います。業務の手順書通りだと非効率な部分があった際、提案等して改善を行い効率化をすることができます。また、業務の必要性等も議論し不要と判断すれば、なくすことができます。
20時間のみなし残業もあり効率化をすればするほどお得になります。20時間を超過した場合でも、その分の残業代をちゃんともらえます。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.05
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 教育に力を入れている会社だと思います。オフラインでの教育はもちろんオンラインでの教育も実施してくれていて、教育が受けやすい環境にあると思います。他にも特定の資格に合格した際に報酬が受け取れる資格取得報奨制度などもあり、資格取得のモチベーションも維持できると思います。
教育以外にも、社員同士のコミュニケーションも活発です。社員同士のコミュニケーションを助ける制度として飲み会での料金の補助等もあります。部活動も活発に活動しています。
最後に給料の話ですが、毎年昇給のチャンスがあり、頑張れば頑張った分しっかり給与に反映されます。業務の内容だけでなく、教育などの部分もしっかり評価に入れてくれるので安心です。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.04
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員一人ひとりの向上心に対して会社全体として支援してくれる体制や制度が気に入っています。自分一人では達成することが難しい目標に対しても、一人ひとりの成長に向き合いサポートしてくれる上司や、会社の制度や環境のおかげで達成できると感じます。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.03
- 回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 当社の特徴は、部活動や趣味を通じて他部署の人との交流を深めることです。社内の部活動や趣味のグループは、業務外の場で自然な形でコミュニケーションを促進し、チームワークや社内の連携を強化します。こうした活動は、社員間の理解を深めるだけでなく、仕事の効率も向上させる効果があります。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.03
- 回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社長が自社の社員に対して成長を促していこうという強い意志があり、そのために様々な施策や福利厚生など多面的に実施してきていることは事実であり、それをしっかりと社員に届く形で体現していることは、これまでに文化醸成されてきた大きなポイントだと思っています。社員全員が満足いき納得のいく状態を作り上げることは非常に難しいことであることを認識しつつも、現在もまだまだその過程にすぎず、さらに向上させるために社員の意見にできる限り耳を傾け、また世の中の情勢も鑑みて継続的な発展に向けて取り組んでいっているところは、誇れるべきところだと捉えています。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.02
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 周りの社員の意識が高い。皆、性格は異なるが、志や頑張る気概の高さを常日頃から感じることができる面々が多い。
また、他人の悪口を言うメンバーはほとんど見たことがない。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.02
- 回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 基本的にサプライヤではなくOEMをターゲットとおいているため、対応する業務の技術レベルが非常に高いこと。
自分の成果を社内評価だけでなく、お客様からの評価を含め自分の成果と捉えてもらいやすい環境。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.02
- 回答者 : 経営企画部
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員ファーストな姿勢。
普段離れた場所で仕事していて、なかなか会う機会がないからこそ社長が社員を思う気持ちが強い。経営層にもそれが浸透しているため、会社のイベントごとがあれば社員に楽しんでもらえることを最優先に、社内制度やシステムに社員から不満の声があれば、たとえそれが一人の意見であってもしっかり聞き改善に努めてくれる。給与面に関しても社員を思い、時代に合わせて様々な制度を新設するなど社員が損をしないようしっかり考えられていると思う。事業で従業員に利益を出してもらっている分、会社(経営層)は従業員をお客様のように扱っていると感じることが度々あるくらい、従業員のことを大切に思っている。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.02
- 回答者 : エンジニアリング事業部
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 人事評価制度の様な、上司の目から部下を評価…するのではなく、成長支援制度という名の制度で、どれだけ頑張ったか？成長したか？会社に貢献したか？を自身がアピールをすることによって、給与に反映されるという点。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.02
- 回答者 : 経営企画部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 「飲みにケーション」制度です。
定期的に会社の飲み会に対して補助金(1人5,000円)が出る制度ですが、出席率が高いのですが、日頃からコミュニケーションを取れていることから、参加しやすい雰囲気を作れているからこそだと感じます。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.01
- 回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員同士の距離感は近いものがある。
特に管理職と一般社員も近い距離感の関係性が築けていると思う。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 福利厚生は手厚く、かつ独特かなと思います。
規模の割に部活動が盛んという印象です。
社内SNSで精力的に活動している部活をみると、充実しているなと思います。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 月一回の職場懇談会、部活、全体会など、多くの会社と、他の部署のメンバーと交流の場があって、役員や他部署のメンバーと気軽に距離感が近く交流が持てるのは、なかなか他の会社ではないと思います。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年次有給休暇以外にアニバーサリー休暇が1日分別枠であります。事前申請が必要ですが、他の会社では無かったので嬉しい制度の1つです。
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年齢や資格の有無によって役職が決まるのでは無く、個人の実力が評価されることで上へあがっていける環境は年齢層若めの会社ならではと感じています。