AZAPAエンジニアリング株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 回路・半導体・光学・システム設計
現職社員口コミ 309件
AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.08.09~2024.09.06）
AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。AZAPAエンジニアリング株式会社の企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 158件
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 講習、セミナーの積極的な推奨、推進。
学ぶ機会があり、触れる事で意識が変わる。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 150 人規模の会社ということもあり、自身が望めば、社長はじめ経営層と直接話す機会を設けることが可能なところ、やる気や行動力を発揮しさえすれば組織改善等に取組むこともできるところがこの会社らしいと感じております。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 会社内の風通しは良いところかなと感じています。
年に一度社員旅行があり、いろいろな観光地へ行かせてもらえるのと、そこで他社員の方とコミュニケーションが取れるところが良いなと思います。ちなみに、2023年には沖縄まで行ってきました！
また、部活動も充実しており、自分の趣味にあった部活動があれば入部してプライベートな時間も充実して送れるのではないかと思います。共通の趣味をもった部員メンバーとコミュニケーションが取れるので会話なども弾み、気の知れる仲間も多くなってくのではないでしょうか。部活動(趣味)に没頭することで存分にリフレッシュすることができ、モチベーションの向上に繋がる良い制度だと感じています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.31
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 部活(部費支給あり)による活動支援、飲み会支援制度などにより、同僚や他部署の社員とのコミュニケーションを取る機会を会社として後押ししてくれている文化が素晴らしいと思います。
また、社員旅行や全体会議などにより全国のロケーションのメンバーが集まる機会が度々あるため、普段業務で関わることのない方とも話す機会や、意見交換をする機会があります。
それら福利厚生を通して日頃から円滑なコミュニケーションが取れるため、上司への打ち上げや相談もしやすく、要望や提案を速やかに伝えやすい環境と感じます。
またその提案に際して、背景や思いを確実に伝え、問題点をクリアにして納得してもらうことができれば、積極的に取り入れていただける傾向にあるのも、風通しが良いと感じる部分です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 3ヶ月に１度飲みニケーションという制度が利用できる。会社が飲食費を負担してくれお店は自由に選べる。エリア問わずタイミングさえ合えば他のエリアでも参加できる。
社員同士の親睦を深められたり、社長や取締役、部長など幹部の方もよく参加してくださるので相談事や会社の状況など聞ける場としての役割もある。
飲みニケーションは社内のSNSで各ロケで行ったお店やその時の写真など公開されるがどこも盛り上がっている感じが伝わってくる。
SNSには社長のコラムや社員からの情報展開、部活動、趣味の話など日々トピックが更新されている。
ここまで社内のSNSが盛り上がってるのは珍しいと感じる
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 100人規模の会社の中では風通しがよく、課題意識を持って提案をすれば応えてくれるのはとてもいい文化。
一方で成長意欲が高いだけの社員は多いが、実際に行動できる人はかなり少ない為、社内全体としては実現までがとても遅い。出来ない人に合わせて動く文化の為、メリデメは大きい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 役職や年齢関係なくとても距離感が近く、コミュニケーションが非常に取りやすい会社です。
社内SNSもあり、情報交換も活発にしています。
そのため、提案や要求、困りごとなどの相談がしやすいところが特徴的です。
社長とも話せる機会が何度もあり、会社の今後の方針やビジョンなどを聞くことも容易にできます。
また、残業が少なく休みも取得しやすいこと、フレックスタイム制度を導入しているため、ワークライフバランスが取りやすくプライベートを充実させることも可能です。
部活動も行っており、会社から活動費が支給されるため、皆さん楽しい休日を過ごしています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 残業をすることが悪だと考えられていること。
残業するのは、自分の仕事効率が悪かったり、評価が低かったらみられるので、残業はなるべく減らす。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 平日のセミナーに参加しやすいんlは良い文化のように思う。もちろん業務も大切にしているが、先のことを見据えている、良くしていこうという風土があると感じる。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- コミュニケーション能力が高い人も低い人もいる。技術力が高い人も低い人もいる。
そんな中、お互いを尊重しあい、どうすればお互いを高められるのかを皆で考えて仕事をしている。否定的な言い合いではなく、それぞれの考えを尊重することを無意識にできていることが素晴らしい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員によって業務で扱う専門分野が異なるため、各々が担当する業務に関する簡単な技術共有を行う機会があります。共有を行う際は発表者が事前にスライド資料を作成し、発表・質疑応答を行います。発表者は他分野からの意見を得ることができ、聴講者は普段の業務とは異なる知見に触れることができるため気に入っています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 私の部署においては、良い意味でリラックスして仕事に取り組める環境があります。静かに作業に集中できるところは気に入っています。社員同士の仲も適度に良いところも気に入っています。また、フレックス制度もあるので働きやすい環境はかなり整っていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長の機会は多くあると思います。
会社主導の研修があったり、チーム内で個別に能力を身につけるための勉強会を開いたりしています。
自己研鑽の機会が沢山あるおかげで成長できていると感じます。
あと、良くも悪くも上司との距離が近いのと組織的なしがらみが少ないかなと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : 製品開発部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 大手メーカーと比較するとスピード感があります。そのスピード感を維持するための推進力の強さがこの会社らしさです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.08.30
- 回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 全体集会や社員旅行等、社員間の交流できる機会がある
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