オンタイムデリバリージャパン株式会社の「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 83件
企業の人材採用支援を行う、オンタイムデリバリージャパン。求人広告やSEOのコンサルティング、SNS・動画広告の運用など、採用における多様なサービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.08.30~2022.09.12)
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働き方(休日休暇・残業・制度)
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
休日休暇は完全週休二日制なので休みは取れている。
回答者:正社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年
完休2日制は保証されているのでそこはいいと思う。
回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年
休日の制度について、夏季休暇や年末年始休暇が有給消化になっているように見える。違うかもしれないがよく理解できていない。また長期休暇や計画年休の広報がなく分からない。早い段階で知りたい。
回答者:正社員 | その他 | 男性 | 1年未満
休日出勤などはなく、しっかりとカレンダー通りに休日が設けられてるので、働きやすい環境だと感じる。
また、社歴に関係なく頑張った分だけ評価されるので、そこは働きがいに繋がっている。
回答者:正社員 | 顧客サポート | 男性 | 1〜3年
リモートワークの導入など新規制度の導入速度はとても速い。
また、終業時間を意図的に早めていくという取り組みについてはとても良いと感じている。
役職制度についてはあまり発展はできていないと感じる。
またそれに適した評価と手当も明確にできればさらに良くなると感じている。
回答者:正社員 | その他 | 女性 | 1年未満
在宅制度が整っているため、コロナや異常気象で出社できない時も安心である。キャリアアップにつながるような制度・福利厚生はない。一部業務が個人に依存しているため、有休をとりづらいと感じることがある。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
週休三日制等、各個人の生活スタイルに合わせた雇用形態があることは、働きやすさに繋がっていると思う。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
経験の浅い方でも、意見を発信しやすく、裁量は大きい為、働き甲斐は感じやすいと思います。
働きやすさについては、完休二日で、有休も申請すると取れるので休みやすいと思いますが、業務量が多く、残業時間が多いところがハードです。
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