株式会社シバタの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 159件
株式会社シバタは、産業用資材を扱う専門商社。東京本社のほかにも国内各地に拠点を置き、工業用ゴム製品から土木資材、住宅機器など、幅広い商材を取り扱っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社シバタの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.10.17~2024.11.02)
入社前に知っておくべきこと
入社前は不安な事や色々気になる事ばかりですが、弊社に入社してしまえば先輩方はみんな親切丁寧に教えてくれるので心配は無いと思います。
九州支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
報連相(報告・連絡・相談)は、入社して必ず必要になってくるスキルだと思います。どの業界に行っても求められますし、出来なければ、結果として自分自身の評価に直結してきます。相談されて嫌な顔をする上司はいませんので、今のうちから練習すると良いと思います。
中国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
分かりやすくスキルアップを感じられる様な職種では
無いかもしれませんが、確実に成長できる職場だと思います。
九州支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
自分のペースで営業ができ、提案したことが採用された時やお客様の困っていることを解決に導く手助けができたときなどは胸を張れる瞬間です。
産業用資材の専門商社として様々なお客様や商品と触れ合えることができ自分の成長を感じることがとても大きなやりがいになっています。
中国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
入社後、事務職営業職によって求められる内容は違いますが如何に効率良く事務をこなすか、営業職であれば商品知識を高めお客様との日々のコミュニケーションが問われます。また主体性を持って行動する事も求められます。会社はきちんと評価もしてくれるので頑張り甲斐はあります。
中国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
メーカーとお客様との売買取引がスムーズに行われるように仲介、調整をする職種でありお客様のニーズに合ったご提案が出来た時、また近年豪雨、震災などの自然災害が増えておりますが、商品を調達し復興支援など社会貢献の一部を担っている事に関しましては誇りを持てる仕事だと思います。
関東支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
入社してすぐに成果を出すのは難しいので、焦る事なく自分のペースでしっかりと学び、努力する事が一番重要だと思います。すぐに諦めたり・周りと比較したりとマイナスになる様な考えはしない方がいいと思います。どうせ働くなら楽しい方がいいからです。
中国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
取引先に対しては、取り扱いできるものが基本的に沢山あります。そして、さらに在庫も多数あり、即売即納が可能な商品が多いです。配達を通して、対面して取引先とお話ができる→そのため様々な場面でビジネスチャンス(信用、信頼)を獲得できるので、取引先からも「さすがシバタさん」と言ってもらえる時が1番胸を張れる瞬間かなと思います。
社内の環境としては、上記にもあったように取り扱いできるものが多い関係で、初めて知る商品も沢山あります。
配達を通して、自分でも主力商品を覚えていき、
分からなくて困った時にでも、上司へ積極的に相談がき、
メーカーさんにも快く教えていただけるので
知識がない方にも安心して仕事に取り組めると思います。
決して個人商店のような形ではなく、チームで
日々の仕事を乗り越えて行くような形です。
中国支部
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
16品目扱う中で、取り扱いができる商品も多数あります。
その為、日々の営業活動で新しい発見があるのも魅力的で、仕事内容に飽きが来ることもありません。
もちろん、全く分からない商品が出てくることの方が多いですが、その際はお客さんに助けてもらいながらコミュニケーションも取ることができ、人間関係が作りやすいと思います。休みも完全土日なので家族や友人などと予定を立てやすい所も魅力です。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
関東支部
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年