株式会社グッドワークス の「その他」の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 156件
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社グッドワークスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.13~2023.11.30）
働く魅力 62件
組織風土・価値観 22件
合う人・合わない人 13件
その他 59件
株式会社グッドワークスの現職社員による口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.22
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 給与アップ
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ■ポジティブな点
年齢層が若い。自由な雰囲気。
■ネガティブな点
安定性に対する不安。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.21
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 各自の頑張りが結果として株価という目に見える数字に反映してくるため、持ち株を持つことでモチベーションの向上が見込めると思います。
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- これだけ大きな組織であるにも関わらず、いきなり社長と１対１での面接で即内定が決まった点がスピーディで良かったです。また、平日の時間がとれず、休日に面接いただいた点も非常にありがたかったです。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 上場を目指す環境で自身の能力を発揮してみたい人。
上場後、さまざまな新事業展開などに挑戦したい人
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- 意欲や個人的な目標を聞いてもらえること。
会社をどうしていくかをその場で教えてもらえる点
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 資本金確保によって商流が上がること。
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ネガティブ
退職金制度が無い。作ってください。
有給が他社と比べ少なすぎる。不安で仕方がない。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 社会的な信用を得られやすい。
大きな仕事に関われる機会が増える。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 社会的信用の向上、社員のモチベーションが上がると考えられます。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 持ち株や追加報酬の支給
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ポジティブ：緊張せずラフに受け答えができる
ネガティブ：現場の雰囲気などは入社後の現場採用されてみないとわからない
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 更に様々な会社からの信頼を得られるようなメリットがあると考えている。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
20代 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- ネームバリューのある会社だと誇れることとPDCAサイクルの強化による企業体質の改善と向上
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- カジュアル面談でそこまで緊張せずにすむことと入社後に要求される現場とのスキルアンマッチ
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 給料アップ
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- 基本給が他の大卒より低く生活出来ない
成長成長とうたっているが、現状個人任せな部分が強いように思われる
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
40代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 会社の制度が整う。上場企業となれば、転職する際に有利。
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ＋：社員の技術に価値をつけてくれる
−：SES主体であること
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.20
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ポジティブ 会社説明がシンプルで端的
ネガティブ 質問が少なかった
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.19
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- ストックオプション
持株制度
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- 職歴、業務経験の確認内容が詳細に聞かれない。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.19
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 給料が上がるメリットがあると思います。
けれど、スキル不足で改修レベル、または、テスト案件程度レベルの社員が多すぎるため夢物語で終わると思います。
上場を目指し、社内でシステム開発をしたいならば、リーダ、マネージャクラス（新規開発レベル、AWSなどでリリースできる上位の基盤チームレベル）が複数いないとできないと思います。
上記は、才能の所有者レベルです。
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- 他社の面談では、その部署の技術者（責任者）が面談にいて判断されます。ポートフォリオの提出も必須です。（ポートフォリオがなければ、口で適当なことを言えますからね。）
自社の場合、技術者（責任者）がいない上にポートフォリオがなく、管理部などの面接官で判断されているので欠点部分ですね。
逆に教育部に連携を図り、願書を提出した人の技術力を聞けば、ある程度は防げますが。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.19
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- ストックオプション