株式会社グッドワークス の「その他」の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 156件
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
リンクをクリップボードにコピーしました
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社グッドワークスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.11.13~2023.11.30）
働く魅力 62件
組織風土・価値観 22件
合う人・合わない人 13件
その他 59件
株式会社グッドワークスの現職社員による口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.15
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- ネームバリューと給与のアップ。
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- 【ポジティブな点】
圧迫面接ではなくフレンドリーな面接で話しやすかった。
【ネガティブな点】
面接が受けやすい分、来るもの拒まずの感があり、採用される人選に疑問が残る方が入社する事が多い。(そういう方はすぐに辞める)
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.14
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ポジティブ：上を目指す意欲が高い
ネガティブ：社員の技術レベルが見えない
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.14
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 社会的信用度が上がる
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.13
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 既に会社としてアナウンスされている、ストックオプションの導入以外にも、
「退職金制度」の導入なども検討して頂けると安心して働ける。
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ポジティブな点
・上場に向けて動いているという会社としてのビジョンが明確化されている。
ネガティブな点
・特に無し。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.13
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- 社員の成長に重きを置いている。
採用に現役エンジニアが全く関わっていない
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.13
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
- ポジティブな点
圧迫面接をしない、こちらの提案や紹介について丁寧に対応して頂きました。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.13
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- ストックオプションで事前に株式を保有できるので、それはまずメリットなのかなとは思います。
あとは上場すればおそらく事業規模も今よりは拡大できるうえに取引先に対しても優位に立てる（上場による信頼も獲得できると思うため）場面ももしかしたらあったりするのかなと思うので、案件が増えて全体的に会社としての仕事が増えていくのかなと思います。
そうなると必然的に給料が上がっていくのでみんな嬉しいのかなと思います。
教育部的には事業規模が拡大することで、扱う研修の範囲や分野も広がっていくため、それを学習することで講師自身のスキルがアップルすので、キャリア形成に良い影響を与えてくれるのでないかなと思います。
株式会社グッドワークスその他
- 口コミ投稿日 : 2023.11.13
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- 上場はどんなメリットを社員にもたらす？
- 特になし。