株式会社コーボーの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 58件
コーボーは、マーケティング支援を軸に事業拡大を続けている会社。マーケティング事業・クリエイティブ事業・人材関連事業を通じ、クライアントのウェブビジネスをサポートしている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社コーボーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.10~2023.03.17)
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組織風土・職場環境
回答者:正社員 | セールス | 男性 | 4〜10年
『上質な仕事と良質な休息』を掲げており、オンオフをつけられている。
回答者:正社員 | セールス | 男性 | 1〜3年
・フレックス制度もありワークライフバランスなども取りやすい。
・上長との相談もしやすい環境です。
回答者:正社員 | セールス | 男性 | 4〜10年
裁量権が大きく、風通しが良いこと。トップダウン型ではなく、ボトムアップ型の企業であること。フレックス、リモートワークや時間給、有給の取りやすさなど、働き方の幅が大きいこと。人事労務が優秀なので働きやすい環境は常にアップデートされている。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
評価制度が非常にしっかりしており、透明性が高いです。また、ワークライフバランスは会社としても重要視しており、定期的な面談も実施されていて社員一人一人の健康面にも非常に気を使ってくれる会社だと思います。
回答者:正社員 | セールス | 男性 | 1〜3年
人事制度が明確なため、給与や評価も納得感が高い。また、エンジニアのキャリアについてのニーズに可能な限り応えるHR営業の姿勢等も見えることから、自己成長につながっている様子が客観的にも見える
回答者:正社員 | ディレクター | 男性 | 4〜10年
管理職の裁量権が広く、提案さえ通ればやりたいことにトライできると思います。
また、1年、3年、5年と継続して勤務している社員に感謝をする年輪制度というものがあり、社員に感謝の気持ちを持っているので、基本的には働きやすいのではないかと思います。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
社員同士の交流も多く、仕事以外にも部活動もあり、人間関係は非常に良好だと思います。
回答者:正社員 | セールス | 男性 | 1〜3年
協力的なメンバーが多いため、自身もできる限り協力しようと思える
回答者:正社員 | ディレクター | 男性 | 4〜10年
良い意味で全体的にフラットな状態なので、自発的であれば上下関係なく意見も自由に出せる。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
書籍購入だけでなくセミナー・動画教材・資格受験料にも補助が出るため、自分自身が「必要」と感じることに対してサポートを受けることができ、成長に繋がる福利厚生が整っていると思います。
回答者:正社員 | セールス | 男性 | 1〜3年
相談する機会等は人事が中心となり定期的にあることから、気になること等や今後リスクになりそうな事象等が大きくなる前に発見することができていると思う。
また、レベルアップ手当等の制度もあり、自己成長がしやすいことや良い精度や仕組みについての検討も行われていると感じている。
回答者:正社員 | ディレクター | 男性 | 4〜10年
全社的に自主性を尊重しているので、やりたいことを自発的にトライできる環境があると思います。
回答者:正社員 | セールス | 男性 | 1〜3年
目標設定や評価制度等がしっかりしているため、組織内はもちろん業務プロセスと方向性が一貫している。そのため評価はそのまま返ってきていると感じる
回答者:正社員 | ディレクター | 男性 | 4〜10年
自部署は役割が明確で、業務の中での裁量もあまり制限がないため、納得して得意領域で自身の力を最大限発揮することができると思います。
回答者:正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
定期的に自身の上長と目標設定を行い、適切なフィードバックも受けることができるので次のアクションプランをしっかりとイメージすることができ、ステップアップを意識した行動に繋げることができていると感じます。
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