ノアインドアステージ株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 教室長・スクール運営
現職社員口コミ 2297件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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ノアインドアステージ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.01.24~2024.02.10）
ノアインドアステージ株式会社の現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。ノアインドアステージ株式会社の企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 546件
成長・キャリア 190件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 190件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 169件
働き方・ワークライフバランス 97件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件
ノアインドアステージ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 勤続年数に限らず、意見を言えるところ。沢山挑戦できること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- やりたいことはやりたいと言えるところ。そして、それを挑戦させてもらえるところ。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- ありがとうの風土。
人が大事。人財という風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 普通の会社では人事にしても、ルールにしても、こんなに人のことを考えている会社は少ないと思います。優しすぎるかもという点はたまにありますが。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : フロント職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 称賛、感謝、成長の風土
経営理念の浸透
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- チャレンジがしやすい
共通の目的を持てる
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : バドミントンコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- なんでも相談できるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 悩みや、チャレンジしたいことなどすぐに伝えることができる
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- アットホームな雰囲気、人を大切にする所です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- どんな環境化でも、人を見捨てない所。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 失敗する事を恐れずにチャレンジした事を賞賛する
実績に左右されず個人をしっかり見て判断してくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 正しい方向に向かって努力を継続する事で評価してもらえると迷わず取り組める
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人間関係がいいところ
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 第2の家というフィロソフィー
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 皆さんがウェルカムでどんな時に行っても、楽しく仕事をしている
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 感謝の風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 繋がっている
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- テニス業界の底辺拡大
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- テニスの楽しさを伝えやすい
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.08
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 称賛・感謝の風土がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 繋がっている。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.08
- 回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 利他の心、誰かのためにと人に力を貸してくれる方が多い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 感謝の気持ちを持つ事で誰かのためにという気持ちが成長に繋がっている。
頼る事ができるので、自分自身の視野が広くなります。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.08
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 感謝を伝える、称賛をする風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 人のために頑張ろう！と思って働けます
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.08
- 回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人を評価するのではなく、育ててくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 変な競争が起きず、皆が互いを助け合う
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.08
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- みんなで頑張るところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 全員とまだなんでも話せる仲ではないので、わからない。
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