ノアインドアステージ株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 教室長・スクール運営
現職社員口コミ 2297件
兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。
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ノアインドアステージ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.01.24~2024.02.10）
ノアインドアステージ株式会社の現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。ノアインドアステージ株式会社の企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 546件
成長・キャリア 190件
仕事の原動力 168件
仲間の魅力 190件
組織風土・価値観 281件
合う人・合わない人 302件
挫折経験と学び 169件
働き方・ワークライフバランス 97件
福利厚生・待遇 112件
その他 242件
ノアインドアステージ株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.01.14
- 回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 人を大切にする風土
感謝
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.12
- 回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 自分たちの意見や提案が通りやすい、感謝が多い
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.12
- 回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 従業員育成に力を入れているため、経営理念やノアイズムやフィロソフィーという行動指針が細かく設けられそれを元に評価や改善を行う事です。自ずと成長できる仕組みがこれにあります。また感謝し合う風土がありありがとうが飛び交う会社で素敵だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 成長の振り幅が広がり人として、また社会人としての成長にブーストをかけてくれます。また仕事をする上での行動指針や基準が設けられているため企業理念に共感できる方は働きやすい職場というのを感じやすいです。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.11
- 回答者 : フロント職
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 相手を受け入れる
人に時間をかける（ただしんどくなることもある）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- これまでに述べた内容と同じです。
自分も受け入れてもらえると感じることができている。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.11
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- メンバー同士での助け合い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 何か困っているときは助けてもらえるからこそお願いできる
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 現場主義が気に入っており、それが大事だと思っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 責任感がより強まるようになってきている。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 経営理念の最初の文がメンバーのことであること。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- ありません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 特になし。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 良い意味で体育会なところ・人が好きなところ・笑顔が多いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- チャレンジするときに「この会社なら大丈夫！」と安心して挑戦できる環境があります。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 感謝を伝えあう。自分に矢印をむけて考える。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : テニスコーチ職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- メンバー同士温かい空気感で仲が良く、元気な方ばかりです。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 利他のこころ
愛社精神
みんな仕事に一生懸命
仲間想い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- そんなメンバーがいるからこそ助けてもらえる環境で、自分のしたいこと、自分らしくいていいんだと思えるとこ
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.10
- 回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 自分に決定権があること
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 特にありません。
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ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2025.01.09
- 回答者 : フロント職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- メンバー同士の感謝が多く、小さい事でも褒めてくださる人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 人間関係で大きく困る事がなく、辞めようと思う事がありません。
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