株式会社Massive Actの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 75件
デジタルマーケティングを通じて、顧客ビジネスの成長を支援するMassive Act。DXの導入やコンサルティングを始め、マーケティング戦略の構築、クリエイティブ開発までサポートしている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社Massive Actの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.15~2023.02.22）
組織風土・職場環境
フレックス制度を利用してプライベートの予定との調整ができる事。
都度業務の振り返りや改善点をフィードバックして頂けるので、自分のやるべきことが常に明確であること
回答者：正社員 | 経営 | 女性 | 1〜3年
フレックス制度の活用や定期的な業務フローの見直しでメンバー毎の業務比重に大きく偏りが出ないよう是正されている。
回答者：正社員 | 経営 | 女性 | 1〜3年
メンバー総数が少ないこともあるが、コミュニケーションがとりやすい環境・雰囲気作りができていると思う。
回答者：正社員 | 経営 | 女性 | 1〜3年
定期的な1on1でWill Can Mustの3軸を用いてブレストの機会があり、都度自身に何が必要かを確認できる場が制度として設けられている。
自身の課題感に気づき、振り返りの場としても活用されておりモチベーション向上にもつながっていると感じる。
回答者：正社員 | 経営 | 女性 | 1〜3年
VALUEである実行ドリブンを行う環境の整備、常に実行と検証を繰り返し行う事が業務でも職場環境整備でも一貫されており、全社で取り組めている。
個々の意見を出し合い、尊重しあえる環境が働きやすさに繋がっていると感じます。
回答者：正社員 | 経営 | 女性 | 1〜3年
メンバードリブンな制度設計や月1回の代表との1on1で個々との向き合いを大事にしてくれる風通しの良い環境
回答者：正社員 | アシスタントディレクター | 女性 | 1〜3年
労働環境が整っている
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回答者：正社員 | 総務・人事・労務・法務 | 女性 | 1〜3年