株式会社CyberACEの現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 55件
インターネット広告を主力事業としているCyberACE。Googleやリスティングを活用したデジタルマーケティング支援、Web広告制作のほか、マーケティング内製化も支援している。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者:21人※株式会社CyberACEの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.06~2023.03.16)
この会社に合っている人
回答者:リーダー・チーフ | アカウントプランニング局 | 男性 | 1〜3年
成長第一の環境で成長のための挑戦を会社全体で応援してくれるところ
案件の内容から個人的な内容まで、どの立場の人ともコミュニケーションの透明性がある
定量、定性ともに、各個人の成長第一の目標が立てられ、抜擢文化も活発なのでしっかりと結果が自分に返ってくる
回答者:プレイヤー | バックオフィス | 男性 | 1〜3年
インプットアウトプット共に成長環境はある程度整っている。成果を出すために周りを巻き込む文化かつ賞賛文化があるので意欲的に行動はしやすい。
回答者:プレイヤー | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
グランドルールは、関係性の精度を上げて共通目標を達成するための指標になっている。
回答者:リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
採用時点で向上心あって素直で良いメンバーが多いので、人間関係面では働きやすい方かなと思ってます!
ただ、目標が高いだけにコミットメントに差があり、メンバー感でギャップが生まれるシーンもあると感じてます。
仕組みで解決していきたいです!
ワークライフバランス
回答者:リーダー・チーフ | アカウントプランニング局 | 男性 | 1〜3年
徐々に様々なシステムや人員が補充され働きやすい環境、仕組化ができている。
無駄の削減などは社内全体で行っているのでそこは安心
回答者:プレイヤー | マーケティング局 | 男性 | 1〜3年
頭を使うプランニング職なので、十分に労ってくれる点や
リモートに柔軟に対応してくれる点
回答者:プレイヤー | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
・週3出社、週2リモートと規定はあるが、体調や家庭の都合などで柔軟にリモート対応できるので助かる。
・ランチ・書籍・帰省の補助やマッサージ制度、福利厚生が充実している。
・年功序列が一切なく非常に風通しの良い実力主義。
回答者:リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
顧客や社員の利益を追求しているポイントは、社員にとっても働きやすい環境に繋がっていると思います。
回答者:リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
採用時点で向上心あって素直で良いメンバーが多いので、人間関係面では働きやすい方かなと思ってます!
ただ、目標が高いだけにコミットメントに差があり、メンバー感でギャップが生まれるシーンもあると感じてます。
仕組みで解決していきたいです!
回答者:リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
基本的には待遇面も制度面も整えてもらってて、働きやすい環境だなと思ってます!
ブラッシュアップはまだまだ考えられると思うので、ここも会社と一緒に考えたいです。
回答者:プレイヤー | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
リモートが可能なところ
女性の働きやすさ
回答者:リーダー・チーフ | アカウントプランニング局 | 男性 | 1〜3年
徐々に様々なシステムや人員が補充され働きやすい環境、仕組化ができている。
無駄の削減などは社内全体で行っているのでそこは安心
回答者:プレイヤー | マーケティング局 | 男性 | 1〜3年
頭を使うプランニング職なので、十分に労ってくれる点や
リモートに柔軟に対応してくれる点
回答者:プレイヤー | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
・週3出社、週2リモートと規定はあるが、体調や家庭の都合などで柔軟にリモート対応できるので助かる。
・ランチ・書籍・帰省の補助やマッサージ制度、福利厚生が充実している。
・年功序列が一切なく非常に風通しの良い実力主義。
回答者:リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
顧客や社員の利益を追求しているポイントは、社員にとっても働きやすい環境に繋がっていると思います。
回答者:リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
採用時点で向上心あって素直で良いメンバーが多いので、人間関係面では働きやすい方かなと思ってます!
ただ、目標が高いだけにコミットメントに差があり、メンバー感でギャップが生まれるシーンもあると感じてます。
仕組みで解決していきたいです!
回答者:リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
基本的には待遇面も制度面も整えてもらってて、働きやすい環境だなと思ってます!
ブラッシュアップはまだまだ考えられると思うので、ここも会社と一緒に考えたいです。
回答者:プレイヤー | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
リモートが可能なところ
その他
回答者:リーダー・チーフ | アカウントプランニング局 | 男性 | 1〜3年
会社の成長=個人の成長なので、個人や組織の成長を考えながら業務に励めば、最終ビジョン・ミッション・バリュー/企業理念・行動規範等に紐づいている
回答者:リーダー・チーフ | アカウントプランニング局 | 男性 | 1〜3年
メンバーによってばらつきはあるが、概ね成長に向かって目線が合っているので、真剣に真摯に対応すれば周りは常に助けてくれる
回答者:リーダー・チーフ | アカウントプランニング局 | 男性 | 1〜3年
仲もよくコミュニケーションの透明度も高い。上司も意見をしっかりと言ってくれるし、自分もシェアしやすい場が多くある。
回答者:リーダー・チーフ | アカウントプランニング局 | 男性 | 1〜3年
社内の懇親会などでコミュニケーションは増えやすい。
広告業が楽しいと思えている人にとっては申し分ない待遇だと思っている
回答者:プレイヤー | マーケティング局 | 男性 | 1〜3年
特に不満が生まれないところ
回答者:プレイヤー | マーケティング局 | 男性 | 1〜3年
納得はしているが負担は大きいので特に働きやすさにつながっていると思う点はない
回答者:プレイヤー | マーケティング局 | 男性 | 1〜3年
皆が前向きなのは良いと思う
回答者:プレイヤー | マーケティング局 | 男性 | 1〜3年
皆が交流を大切にしている
回答者:プレイヤー | マーケティング局 | 男性 | 1〜3年
書籍代やその他経費など、学びに関する費用は負担してくれる点
回答者:プレイヤー | コンサルティング局 | 男性 | 1〜3年
風通しがいい、自分の判断で任せてくれる
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 4件
(休日休暇・残業・制度) 0件
バランス 7件
働きやすさ 7件
おくべきこと 0件