株式会社コドモンの「その他」の口コミ・評判一覧

陰口をいつも広めるような人がほとんどいない

週に半日、業務時間を自己学習に充ててよい0.5投資制度を活用し、個々やチームで必要だと考えたことを業務時間中に学習し、その後の業務に生かせる

開発組織ではプロセスの最適化・自動化を適宜行ってきている

MVVに基づいて事業戦略を立てるため、収益性だけを優先する方向にはなりづらく、「何のためにこの仕事をしてるんだろう、、」と悩みづらい

福利厚生や働く環境については状況が変わるたびに常に改善がされており、社員が大切にされている実感がある。

問題があっても話し合いで解決に向かうようにそれぞれが動くような風潮があるので問題を問題として放置することがない。

上から押さえつけるようなことは全くなく、フラットな関係でコミュニケーションが取れて、やりたいと思ったらチャレンジもできる環境。

ほとんどの人が共通認識を持つことができているので会社が向かっている方向性について違和感を持ちながら業務を行うようなことがあまりないように感じている。

チームやメンバー自身が業務プロセス・フローの改善役割を担っており、改善が必要と認識された内容については、スピードよく着手が実施されていく。

ビジョン、ミッションが最重要の判断内容であり、役職者などの発言などよりも優先される文化が形成されている点。