株式会社コドモンの「その他」の口コミ・評判一覧

人間関係について、働きやすさに繋がっているポイントは、業務などで相談した時にすぐに適切に対応していただけることです。

社員のモチベーション・成長意欲について、働きやすさに繋がっているポイントは、先輩たちのモチベーション・成長意欲が高いことかと思います。

業務プロセス・フローについて、働きやすさに繋がっているポイントは、勤務条件に応じて内容やボリュームの調整をしていただけるところかと思います。

ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等について、働きやすさに繋がっているポイントは、slackなどで文章や動画が社員たちにも共有されているところかと思います。

休日、夜間の緊急対応がなく、心身へのストレスが少ない

自分一人しかできない業務が存在しないため、休暇を取るときの心理的負荷が少ない。

頻繁に自主的な勉強会が開かれ、スキルアップへの意欲が高い

持続可能性を重視しているところ

子どもを取り巻く環境をよりよくする、という観点から、実際に社員の子どもたちがそうなっていないのは矛盾するという考えがあり、家族ファーストで働ける点。

給与面以外の休みの取得しやすさ等の福利厚生は良い。

「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」という企業理念に沿って会社が動いているように見え、その理念に沿って会社内でも子どもが育てやすい環境を作ろうとしている点。

フレックスのためライフスタイルに合わせて柔軟に出退勤できる点。

パフォーマンス最大化を自分で考えたうえで、働く場所を最適化できる。

ビジョンの「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」は働きやすさの観点から子を持つ親として会社に支えられていると感じる。また、それを子どもにも還元できていると思う。

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