株式会社コドモンの現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 166件
コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者:65人※株式会社コドモンの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.28~2023.04.17)
この会社に合っている人
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
意欲的な人が多いため、新しいことでも意見しやすかったり、実行しやすいです。
回答者:正社員 | 事業開発部/社長室 | 女性 | 1〜3年
ミッション・ビジョンに共感して入社しているメンバーが多く、同じ目標に向かって働けることはシンプルに心地が良いと感じる。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
「目的から考えよう」「チームコドモンをみんなでつくろう」目標は何だろうと考えることでチームで協力し合える環境だと思う。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
意欲的に学びたい人には学べる環境がある。
回答者:パート・アルバイト | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
明確な目標設定やビジョンが共有されることは勿論、現在の事業がどのようにお客様の力になれているのか・これからどのようにお力になれるのかが分かりやすいので目標をもって働くことができています。
回答者:契約社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
同じ目標を持って働いているため、意欲的なひとが多い。リモートができる日も多い。子育てに対して理解のある人が多く、中抜けなどもしやすい。
回答者:契約社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
同じビジョンに向けて働いているので、意欲的に働いている人が多い。
ワークライフバランス
回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年
・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる
・社員の声に経営陣が耳を傾け議論してくれるので、意見を出しやすい
・バディ制度や1on1など、新入社員でも相談しやすい環境を作ってくれている
・リモートやフレックスタイム制など、プライベートと両立しやすい制度や、お互い様というマインドが当たり前になっている社風
回答者:正社員 | 事業開発部/社長室 | 女性 | 1〜3年
フレックスが導入されており、実際にかなり活用されている。自分のライフスタイルに合わせて働く時間帯を調整できるのはかなりありがたい。
またリモートで勤務している社員が多く、「基本的にリモートでも良いよね」という雰囲気がある。
回答者:正社員 | プロダクト開発部 | 女性 | 1〜3年
子育て中のメンバーにとっては理解もあるし働き方も柔軟だし、とても働きやすい環境だと思います。またそういったライフステージのメンバー以外にとっても、プライベートと仕事を両立しやすい環境があると思います
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
リモートでも出社でも使える手当がありがたい。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 男性 | 1〜3年
リモート、出社を選べること、フレックスタイムが適用されていてプライベートとの両立が可能なこと。メンバー間のコミュニケーションがとりやすいこと。
回答者:正社員 | 普及推進部 | 女性 | 1〜3年
家庭第一という考えが浸透しているので、家族行事や家族の体調不良等の休暇取得を快く受け入れてくれる。
回答者:正社員 | 普及推進部 | 女性 | 1〜3年
古い考えに固執せず、いまの時代の情勢に合わせて柔軟な働き方をさせてくれる会社です。
住む地域にこだわらない(家庭の都合で遠方に引っ越しをしなければならなくても仕事を辞めなくてもいい)、会社・自宅で働く場所を選択でき、リモート勤務でも、コミュニケーションが円滑にできるようツールや制度を導入し、コミュニケーション不足解消となっています。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
フルリモートでOKのため、通勤時間の短縮と満員電車へのストレスがなくとても働きやすいです。
また、バーチャルオフィス等すぐに声をかけられる仕組みが整っているため、相談もしやすいです。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
働き方の多様さはとても良いが、福利厚生制度は子育て層中心に整っているイメージ。
また、心身の健康についても、すぐに相談できる産業医がいるのは安心できる。
回答者:パート・アルバイト | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
フルリモートで働ける、月1でマネージャーとのMTGがあり不安などを解消できる、
女性の働きやすさ
回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年
・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる
・社員の声に経営陣が耳を傾け議論してくれるので、意見を出しやすい
・バディ制度や1on1など、新入社員でも相談しやすい環境を作ってくれている
・リモートやフレックスタイム制など、プライベートと両立しやすい制度や、お互い様というマインドが当たり前になっている社風
回答者:正社員 | 事業開発部/社長室 | 女性 | 1〜3年
フレックスが導入されており、実際にかなり活用されている。自分のライフスタイルに合わせて働く時間帯を調整できるのはかなりありがたい。
またリモートで勤務している社員が多く、「基本的にリモートでも良いよね」という雰囲気がある。
回答者:正社員 | プロダクト開発部 | 女性 | 1〜3年
子育て中のメンバーにとっては理解もあるし働き方も柔軟だし、とても働きやすい環境だと思います。またそういったライフステージのメンバー以外にとっても、プライベートと仕事を両立しやすい環境があると思います
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
リモートでも出社でも使える手当がありがたい。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 男性 | 1〜3年
リモート、出社を選べること、フレックスタイムが適用されていてプライベートとの両立が可能なこと。メンバー間のコミュニケーションがとりやすいこと。
回答者:正社員 | 普及推進部 | 女性 | 1〜3年
家庭第一という考えが浸透しているので、家族行事や家族の体調不良等の休暇取得を快く受け入れてくれる。
回答者:正社員 | 普及推進部 | 女性 | 1〜3年
古い考えに固執せず、いまの時代の情勢に合わせて柔軟な働き方をさせてくれる会社です。
住む地域にこだわらない(家庭の都合で遠方に引っ越しをしなければならなくても仕事を辞めなくてもいい)、会社・自宅で働く場所を選択でき、リモート勤務でも、コミュニケーションが円滑にできるようツールや制度を導入し、コミュニケーション不足解消となっています。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
フルリモートでOKのため、通勤時間の短縮と満員電車へのストレスがなくとても働きやすいです。
また、バーチャルオフィス等すぐに声をかけられる仕組みが整っているため、相談もしやすいです。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
働き方の多様さはとても良いが、福利厚生制度は子育て層中心に整っているイメージ。
また、心身の健康についても、すぐに相談できる産業医がいるのは安心できる。
回答者:パート・アルバイト | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
フルリモートで働ける、月1でマネージャーとのMTGがあり不安などを解消できる、
その他
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
ワークライフバランスが取りやすいです。
柔軟な働き方もでき、相談しやすい環境も整っているので、不安なく仕事ができます。
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
社員みんなで同じ方向を向いて仕事ができている。
ミッションを実現するために、協力し合う姿勢があり、個人に負担が集中することがない
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
業務フローなど可視化されているものが多く、困ることが少ない
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
本当に良い人が多いと思います。
誰と会話しても、真摯にお話を聞いてくれたり、一緒にどうしたら良いかを考えてくれるので、とてもいい雰囲気だと思います
回答者:正社員 | カスタマーサクセス部 | 女性 | 1〜3年
多様な働き方に対応いただいているため、自分が一番やりやすい方法で仕事ができています
ワークライフバランスがとりやすいため、心身ともに充実した日々を過ごせています
回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年
・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる
回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年
・まだまだ整えていこうとしているフェーズ。そのため、完全トップダウンではなくボトムアップで意見を出せる
回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年
・週5日のうち0.5日を自己研鑽に使える制度がある
・他部署への短期留学や公募・異動など、個人のキャリアとチームの生産性向上を応援する制度を作ろうと努力している
回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年
・嫌な人が全くいない、お互いに協力し合うマインドを持っている人が多い
・カルチャーデッキや行動指針がそのマインドを作ってくれていると感じる
回答者:正社員 | コーポレート統括部 | 女性 | 1〜3年
・キャリアパスはこれからの面も大きいが、整えようとしている
・必要な遅刻早退休暇の取得は気兼ねなくできる環境で、協力し合う社風
・フレックスや時短勤務などを活用しているメンバーが、任される業務の重要度や責任を会社判断で下げるようなことも無く、多様な働き方に対応している
・福利厚生制度がこれ以上ないくらい充実しているとはまだ言えないが、都度社員の意見に耳を傾け取り入れる姿勢を会社が持ってくれていると感じる
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 7件
(休日休暇・残業・制度) 0件
バランス 45件
働きやすさ 45件
おくべきこと 0件