株式会社ACROVE の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 104件
東京都千代田区に本社を構える株式会社ACROVE。独自のBIツール「ACROVE FORCE」を活用し、EC・D2Cブランドの売上最大化を支援するCX事業と、M&Aを通じてブランドの価値向上を図るECロールアップ事業を展開している。
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株式会社ACROVEの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
※株式会社ACROVEの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2025.02.17~2025.02.28）
株式会社ACROVEの現職社員へ「成長・キャリア」に関して聞きました。株式会社ACROVEで描けるキャリアパスや、それを支える教育制度、研修、OJT体制、資格支援について知ることができます。
働く魅力 22件
成長・キャリア 22件
仲間の魅力 11件
組織風土・価値観 12件
合う人・合わない人 17件
挫折経験と学び 20件
株式会社ACROVEの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : ブランド
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 感情任せにやるのでなく、メリットとデメリットどちらも考えた上で決断すること。
成長できた理由は？
- なんで？ってしっかりと聞いてくれるから。間違えても見捨てずにいてくれるから。信じて任せてくれるから。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.27
- 回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 主体的に考え、行動し改善するというPDCAを回すことができるようになった点。
採用担当として、ほぼ未経験の状態から1年で部長のポジションを任せていただけて、面接・面談・採用広報など幅広い業務に携わることができるようになった点。
成長できた理由は？
- 普段の業務の中で、目標・現状・ギャップ・ギャップを埋めるために何をするのか？をとにかく考えることを求められる環境の為、自ずと身に着けることができたと思います。
また、求められる水準も高いため、普段の業務に加えて自分で情報をインプットすることが必要であると学びました。結果、インプットとアウトプットの頻度が多いため、成長のスピードが早いと感じています。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.26
- 回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 課題に対して主体的に動く力と試行錯誤を楽しめる姿勢が身についたことです。
「自分で考え、動かないと前に進まない」という環境があり、自然と自ら課題を見つけ、解決に向けて行動するようになりました。特に、うまくいかないことがあった時に、「なぜダメだったのか」「次はどう改善するか」を考え、試し続ける習慣がついたのは大きな変化です。
成長できた理由は？
- 自分で考え、動くことが求められる環境があることです。
「指示を待つのではなく、自分で考えて動く」ことが当たり前の文化があります。
課題があれば誰かが解決してくれるのを待つのではなく、「どうすれば解決できるか？」を自分で考え、試すことが求められます。
最初は戸惑うこともありましたが、失敗しても前向きに改善していく風土があるので、思い切ってチャレンジすることができました。
その結果、自分で課題を見つけ、解決策を考え、実行するという流れが自然と身についたのだと思います。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.25
- 回答者 : セールス
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 問題解決能力はこの会社で最も身についたスキルです。
会社に前例がないことに挑戦していく文化で、
自分自身も、営業組織の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、M&A後のロールアップなど非常に多くのことに携わりましたが、
どれも前例がないため、自らが問題を定義し、解決手段を探し、実行していくというプロセスが必要でした。
その結果、初めてのこと、複雑なことであっても解決できるスキルが身につきました。
どのレイアーであってもこういった挑戦をさせてもらえる文化があるので、
問題解決の力は身につくと思います。
成長できた理由は？
- サポートの環境。
特に経験豊富な外部人材に恵まれており、
社内だけではなく、社外へも相談をする場がある。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.24
- 回答者 : セールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 組織マネジメント
成長できた理由は？
- 若い会社でありメンバーも若いことから、マネージャー的な役割も求められるタイミングが早く、そこに抜擢する制度もあるため。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.21
- 回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 単純に知識が爆増しました。
成長できた理由は？
- ACROVEだけでなく子会社の労務も回すので、純粋に事例に触れる機会がかなり多いです。
小さい会社が多いため、初めは全くのゼロと言っていい部分から整備をすることになることも多く、負担も大きいですが、そのような経験を何度もできる会社はそうそう無いと思います。
踏ん張りがきく若いうちに、様々な会社の労務を経験できる環境に身を置くことができたのは本当に貴重だと感じています。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.20
- 回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 事実だけではなく、仮説を考えるくせが身につきあるところ。
成長できた理由は？
- 常にFBを貰いに行く姿勢
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.20
- 回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 自分で考えて最適解を出す力。
成長できた理由は？
- 新卒から早く一人前になれるよう、周りのひとが考えるヒントやアドバイスをくれたこと。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.18
- 回答者 : 新規事業開発
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- ・マネジメントに対する理解度が深まった
・幅広いビジネスモデルへの理解度が深まった
・ビジネスを推進するにあたり必要な考え方が培えた
→集中と選択
→具体化
→ステークホルダーとの同意
→責任者の明確化など
成長できた理由は？
- 上司が仕事を巻き取らず、自分で考える（困る）機会を与えてもらったため
上司に頼らずに自分で解決策を考える→そのうえで相談するの流れを徹底したため
高い目標を追うため、既存のビジネスの延長だけでなく幅広い領域に目を向ける必要があるため
幅広いビジネスをやっているクライアント様と関わるため
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.18
- 回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- お客様の課題を分析し提案していく力。
成長できた理由は？
- 周囲の方から習得したり、本やサイト等で情報収集したりと、能動的に動くよう意識したこと。
株式会社ACROVEの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2025.02.18
- 回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
この仕事で成長できたことは？
- 未経験から入社させていただいたが、1人で案件を持たせていただけるまで成長できたこと。
個人的な面では、仕事だけでなくプライベートにおいても柔軟な考え方ができるようになったこと。
成長できた理由は？
- マーケティングは比較検証の繰り返しで、正解がない仕事だと思ってます。そのため、行ってること全てに正解がないことの方が多いです。様々な考え方や捉え方を鍛えることができました。
また、社内の環境も上司部下に関係なく意見を言い合える環境と時間が設けられているため、ディスカッションしやすいと思います。