株式会社アトラスコンピュータの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

自分の特性を生かした対応、知識やアプローチの仕方などの特異差による貢献ができたとき

匿名で他の社員に感謝を伝えるPIF制度

終身雇用制、と言う時代は終わった、と言う人も増えている時代だと思いますが、それとは別にやはり縁あって我が社に入社された社員、その縁を大事に、と言う意味でも続けるべき制度と思います。

英会話教室
英語に触れる機会が中々無いので、積極的に利用しています。

システム開発という観点では、会社の期待値に応え続けていくのは難しくなっていくと感じでいます。
しかし、事業計画にて終身雇用を実現するための指針が示されており、この制度が達成できる可能性が感じています。

社内研修やイベント活動を社員自ら提案・企画して実現出来る環境

社員間のコミュニケーションが活発な会社であると思います。
研修やイベントなどで多くの社員が参加していることがその理由だと思います。

終身雇用制であるからこそ、定年までの雇用への安心、安定して仕事に専念できます。
「長期所得補償保険」に加入しているなどは「終身雇用制」であるからこそだと思います。
また長期的観点、社内でのスキル、キャリア、自分の居場所を作ることも可能と思っています。

長期所得補償保険は長年働く社員にとって非常に安心できる福利厚生だと思います。
また、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入していることも良い点だと思います。
格安で施設が使えることや、旅行補助など魅力的です。

定年後も働けるスキル、それを生かした仕組みを社内で作りたいと考えている。

若手社員の積極的な行動力が魅力的だと感じます。
最近では登山部やボードゲーム部など立ち上げ活動したり、BBQなどの企画運営も行ってくれました。
また、月１回ですが帰社日の定時後には懇親会があり、社員全員で親睦を深めています。

技術・資格習得に意欲的な方、個性を殺し過ぎない会社の雰囲気を求めている方、帰属意識を持ちながら働きたい方、当社の赤心経営に理念に共感できる方。

資格手当対象の資格種類の多さ(確定はできないが新たに申請してみるのも可能)。また、会社の雰囲気が良く、全体的に分別がある、思いやりある考え方が社員に浸透している点。人が温かく、冷たい感じがないところ。

指導してくれる先輩社員方の存在を、仕事、定例会や研修、社員旅行等の関り等から感じ、会社としての一体感が前職よりもあるなと思えた時。会社で何を目指すのかというものが明確にあるので、そこに向けて動きやすく、また実際に働きかけるメンバーの割合が若手ベテラン関係なく多いと思います。

・明るく前向きに仕事をしてみたい方に良い。
・新しい技術やプロジェクトなど何事にも貪欲にチャレンジしてみたい方に良い。