株式会社アトラスコンピュータの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

社長が常に会社のことを考え先頭に立って行動されている。

会社の経営理念が若い人になかなか浸透していない。

他人のために何かを成し遂げたいと常に思っている人。

案件リリースが問題なくれ完了し、エンドユーザにシステムが使いやすくなったと感謝された時。

毎月の帰社日で社員同士が必ず顔を合わせる事でコミュニケーションが取れており、新入社員でもすぐに会社の雰囲気に馴染みやすい。

必要な我慢のうえで、自由を得ている。ということを理解できる人。

社員の提言要望にすべて回答してくれる制度。

離任した現場の飲み会に誘われたとき。

小長谷社長と、石塚部長の、人間性がおすすめ。どんどん自由にやらせてくれる。

小さい会社なので受け身な人は厳しいと思います。
組織としての成長がこれからなのでなので
そのあたり興味があると馴染むと思います。

研修が多く開催されているが、かなり気楽に開催・参加できる。そういった知識の共有の場があり、また手軽さも良い。

IT業界なので、成長を自分自信に課していかないと置いていかれる。自主学習で学んだ結果、委託先の課題をクリアでき、感謝されたり頼りにされることが多くなった時。

社員が自主的に研修を開催しており、向上心の高い社員が多い。そうでない者も自由に活動して、それぞれを尊重する組織風土がある。
上下関係は穏やかで意見を述べやすく、スキルレベルの管理や目標管理もされるが軽い報告程度。会社からキャリアの方向性を強制されない反面、キャリアアップやスキル向上には自己研鑽が必要で、自分で色々と決めたい・考えたい人にとって居心地が良いと言える。

自分のスキルを高めて社会に貢献したいと考えている人には活動しやすい会社です。

社長や上司と社員の距離感が近く、圧迫感を感じさせる人がいない