株式会社フーモアの「その他」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 172件
ゲームイラスト、漫画、webtoon等の制作を行うフーモア。約12,000名の社外クリエイターと提携し、コンセプト設計から作品づくりまでを一貫して手がけている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フーモアの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.14~2023.04.21)
その他
回答者:一般社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
社内政治がなく、ギスギスした空気も特にないかと思います。
回答者:一般社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
事業が競合と差別化を図れているのはとても良いと思います。
回答者:一般社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
金曜の朝会で代表が繰り返し同様のメッセージを発し続けることで、行動規範が定められているのは良いが、もう少しVMVのブレイクダウンは必要。
回答者:一般社員 | 財務・経理 | 男性 | 4〜10年
役員・執行役員との距離の近さ、空気のゆるさ。
回答者:一般社員 | 品質管理・AD | 男性 | 4〜10年
作業時間に余裕がある。部署間の連携に柔軟性がある。
回答者:チームリーダー | 進行管理・ディレクター | 女性 | 4〜10年
バリューの浸透が若干悪い(結び付け方が弱い)が、すぐにでもやれる行動を繰り返し伝えることで「できること」が増えていき、効率化につながることで残業が少なくなっている。
回答者:チームリーダー | 進行管理・ディレクター | 女性 | 4〜10年
フレックス導入されており、少し長く働いた日が場合、作業ボリュームが少ない日等に早上がりができる
回答者:チームリーダー | 進行管理・ディレクター | 女性 | 4〜10年
共通の趣味をもっている人が多く仲がいいから、働きやすそう
回答者:チームリーダー | 進行管理・ディレクター | 女性 | 4〜10年
【提案】資格や検定をとったら、その分の費用が返ってくる仕組みがあるともっとがんばれると思う
回答者:チームリーダー | 進行管理・ディレクター | 女性 | 4〜10年
立場が曖昧なままな感じがよくない
回答者:チームリーダー | 進行管理・ディレクター | 女性 | 4〜10年
そもそもビジョンは知ってる人も多いと思いますが「ミッション・バリュー/企業理念・行動範囲等」を理解し把握してる人がどのくらいいるのか不明。
回答者:チームリーダー | 進行管理・ディレクター | 女性 | 4〜10年
そもそもビジョンは知ってる人も多いと思いますが「ミッション・バリュー/企業理念・行動範囲等」を理解し把握してる人がどのくらいいるのか不明。
回答者:次長・副部長 | 品質管理・AD | 男性 | 4〜10年
所属している事業部ではモチベーションの高い社員が多い。
だが、新規事業部であるため成長意欲がないと成長は見込めない。
回答者:次長・副部長 | 品質管理・AD | 男性 | 4〜10年
新規事業部なので業務プロセスに置いては改善する点が多い。
だが、立ち上げ当初からはかなり改良されている。
回答者:次長・副部長 | 品質管理・AD | 男性 | 4〜10年
・代表の理念が一貫している
(休日休暇・残業・制度) 0件
働きやすさ 0件
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合っている人 17件
(休日休暇・残業・制度) 0件
バランス 28件
働きやすさ 0件
おくべきこと 8件