クロスウィルメディカル株式会社「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答
- 現職社員の口コミ数:
- 91件
医療機器や理化学機器を中心に扱っている企業。注射針からMRI機器などの大型医療機器まで、幅広い医療機器を医療機関に納入するほか、情報システムをはじめとするサービスも提供している。
企業からの回答
自らの仕事・成長が人の命を救うことにつながる、責任とやりがいに満ちた仕事
クロスウィルメディカル株式会社 企画室
医療機器に関する適切な情報を的確に提供するために充実した教育体制を敷いているほか、チャレンジを応援する企業文化であり、成長機会も豊富にあります。医療に関わる仕事ならではのやりがい・成長を日々感じられる環境です。
医療機器や付随するサポート事業などを通じて医療と社会を豊かにすることが弊社の使命。責任感と意欲にあふれた仲間に出会えることを期待しています。
現職社員による会社評価
※クロスウィルメディカル株式会社の現職社員(16名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.07.09~2024.07.22の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
平均スコア | 3.66 |
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項目 | 現職社員のスコア |
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やりがい・成長 | 3.98 |
評価・承認 | 3.46 |
人間関係 | 4.15 |
大義・誇り | 3.71 |
将来性 | 3.71 |
事業構造 | 3.08 |
ワークライフバランス | 3.56 |
現職社員による高評価ポイント
弊社の主な事業は、医療機関への医療機器の納入・サポートです。医療従事者に適切な情報を提供するべく、それぞれの社員が日々新しい知識を取り入れながら業務にあたっています。
今回のアンケートでは「自身が提案したり納品したりした商品が、最終的には人の命を救うことにつながっているため、非常にやりがいがある」「(業務は大変だが)やり遂げたあとの達成感は他にはないやりがいがある」といったコメントが見られました。
「自らの仕事が人の命を救うことにつながる」という、他の職業にない責任とやりがいをプラスに受け止めて働いてくれていることがわかります。
医療技術の発展に伴い、医療機器は日々進化しています。目まぐるしい変化をつぶさに捉え、顧客から信頼を寄せていただける企業であるため、教育制度を充実させています。
メーカーから講師を招いて開催する勉強会や役職別研修、グループごとの研修会を定期的に開催するほか、実務から知識や技術を学ぶ機会も少なくありません。また先輩社員のフォローも手厚く、社内にはチャレンジを推奨する雰囲気があることから、様々なことに失敗を恐れず挑戦できます。
クロスウィルメディカルは「学びを経験に、経験をスキルに変えていける」環境なのです。
ジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社、2つの会社が合併し、2020年に誕生したのがクロスウィルメディカル株式会社です。合併当初、異なる企業文化を融合させるために「挨拶や笑顔を大事にしよう」という心がけを大切にして進んできました。
また業務内容上、チームのメンバー同士が連携を取らなくてはいい仕事ができないということもあり、社員同士の間に良い関係性を築けてきたのではないかと思います。
その甲斐あってか、2023年度の新卒定着率は100%、平均勤続年数は12.8年という結果に。1人ひとりの心がけによって良い文化、そして働きやすい環境が実現しています。
現職社員による低評価ポイント
どうしても、緊急対応や夜間出勤・オペ立ち会いなどが必要となる部署があり、負荷の偏りが出てしまっていることは認識しています。担当者を多く投入するなど改善を試みていますが、完全に解消することは難しいのが現状です。
ただそうした対応難易度の高い部署に配属されることは、会社からの期待の表れ。もちろん残業代などの手当をつけているほか、負荷の大きな業務を担当する社員は評価も高くなり、給与や賞与に反映されています。
会社としてできるサポートは続けていきますが、こうした事情を理解していただいた上で、その責任・難しさにやりがいを見い出せる方に応募していただけますと幸いです。
現職社員による口コミ・評判(91件)
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 30件
(休日休暇・残業・制度) 13件
バランス 5件
働きやすさ 4件
おくべきこと 18件