クロスウィルメディカル株式会社の口コミ・評判
- 現職社員の口コミ数:
- 91件
医療機器や理化学機器を中心に扱っている企業。注射針からMRI機器などの大型医療機器まで、幅広い医療機器を医療機関に納入するほか、情報システムをはじめとするサービスも提供している。
現職社員による会社評価
※クロスウィルメディカル株式会社の現職社員(16名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.07.09~2024.07.22の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.66 |
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項目 | 現職社員のスコア |
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やりがい・成長 | 3.98 |
評価・承認 | 3.46 |
人間関係 | 4.15 |
大義・誇り | 3.71 |
将来性 | 3.71 |
事業構造 | 3.08 |
ワークライフバランス | 3.56 |
- 自社の事業内容に誇りを持っている
- 仕事を通して、成長を実感できる
- 良好な人間関係を築きやすい会社である
- 特定社員に業務が偏らないようにしている
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(91件)
※アンケートに投稿されたクロスウィルメディカル株式会社の現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2024.07.09~2024.07.22)
働きがい・成長
手術に立会い、器械や診療材料の取扱いを説明する業務があり、手術当日までにドクターと打合せを重ね、患者様の回復の為に同じ方向性を持って手術に立会う。後日、患者様が廊下等で回復されてる姿をお見かけした際は本当に良かったと思える気持ちとなり、とてもやりがいを感じれる仕事である。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
オペの立会業務を終えた時です。私はまだまだ全部を1人でこなすことができる症例は少ないですが、達成感のある仕事です。準備から実際の立会、片付けまで緊張感のある業務で大変です。しかし、やり遂げたあとの達成感は他にはないやりがいがあると思います。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自身が提案したり納品したりした商品が、最終的には人の命を救うことにつながっているため、非常にやりがいがある。大きな病院だけでなく、開業医や地元の総合病院などにも行くため、地域医療に貢献できている実感がある。
この会社に合っている人
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
健康的で元気があり、コミュニケーションを取ることが好きな人。
仕事によって信頼を得ることや、達成感を感じることが好きな人。
医療に興味があり、貢献したいと考える人。
地元に根差した仕事がしたいと考えている人。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
何事にも意欲的に取り組める人。「営業職」という言葉から、商談や売り込みといった業務内容を想像するかもしれないが、当社の業務内容は非常に多岐にわたる。日頃の病院への売り込みに始まり、時には車いすなど軽微な修理対応、人によっては手術の立ち合いや学会への胎動など。いわゆる「営業職」の概念にとらわれずに、様々な業務に取り組めるとよい。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
「チャレンジ精神が旺盛な人」
常に新しい課題や、新しい商品の紹介に取り組める、挑戦し続ける姿勢が持てる人。
「柔軟性と適応力」
多岐にわたる業務や、市場の変化に対応するために必要だと思います。
状況に応じて迅速に対応し、変化することを楽しめる方には、当社に合っています。
組織風土・職場環境
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
毎週何かしらメーカーの勉強会や展示会があり、常に新しい情報を取り入れることができる点。また、入社直後の研修からすぐに病院に行くため、現場の雰囲気を掴みやすい。社内研修が数か月から半年続く企業もある中で、実践的な研修であると感じている。もちろん新入社員向けの座学研修も多いためバランスが良いと言える。1つの病院を複数人で担当する点も、すぐに相談や質問ができる体制が整っているためおすすめ。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
分からないことを気軽に聞ける環境がとてもありがたいと感じる。
社内で部活動もあり、別の部署や営業所の方ともコミュニケーションが取れる機会が多いことも良いと感じる。
勉強会を定期的に開催し、知識を増やせる機会が多い。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
商品について知識が乏しい時、周りを見れば、その領域に明るい方が必ずいます。質問をすれば、わかりやすいように教えてもらえる環境があります。私も若手の頃は、よく先輩方に教えていただきました。今は社歴を重ね、逆に教えることができる立場になったので、同じようにこの文化を繋いでいきたいと思っています。
働き方(休日休暇・残業・制度)
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
勉強会、社内展示会、外部研修などが多くあるので学べる機会がたくさんあるのはいい環境だと思います。
比較的に休みは取りやすいので仕事とプライベートの両立ができます。
上司とのコミュニケーションや他部署との意見交換もしっかり行える環境です。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
有給休暇も取得しやすいために、ワークライフバランスを重要視する方にもあってると思う。また、転職者も多く、様々な年齢層の社員がいるため、業務で行き詰まったとしても相談できる相手は多いと思う。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
チームで病院をまわっているので、連携や自分の仕事量の工夫で
休みがとりやすい環境にある点です。
入社前に知っておくべきこと
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
私も入社前と後ではイメージしていた仕事内容はまるで違うなと思うことがあり、戸惑ったことがあった。ただ、それは他の業種にも言えることであり、「医療現場の役に立ちたい」「お客様に頼りにされる営業になりたい」等、何かしらの気持ちを持って入社すれば、仕事内容はイメージしてたものと異なったとしても、必ずその気持ちの部分でやりがいを感じられると思う。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
与えられた業務を責任持ってこなし、時には臨機応変な対応ができる人が合っているように感じます。
担当施設の引き継ぎ関係もあって、前任のやり方を守りつつ自分なりの動きが必要になると思います。大前提としてお客様に迷惑をかけないように業務を行うことが必要です。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
覚えることが多いので入社してからはペンとノートが必須です。
すぐに成果は求めずにやれることをこなしていくことで心身ともに穏やかに仕事ができるので気持ちの持ちようは大事だと思います。
組織課題・改善点
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
特に若い社員の教育制度が更に充実すればより良い会社になると思います。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
部署によっては年齢層が離れていて仕事に対する考え方や向き合い方に違いを感じ部分があるので、お互いの認識をすり合わせることで若手育成・職場環境がよりよくなると考えます。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
社内行事などあればもっと楽しいかと思います。
会社概要
- 社名
- クロスウィルメディカル株式会社
- 事業概要
- 医療機器および理化学機器の販売・修理など
- 本社所在地
- 新潟県新潟市東区紫竹卸新町1808番地22
- 代表者
- 阿部 篤仁
- 設立
- 2020年10月
- 資本金
- 3,580万円
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業部門
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年