クロスウィルメディカル株式会社

手術に立会い、器械や診療材料の取扱いを説明する業務があり、手術当日までにドクターと打合せを重ね、患者様の回復の為に同じ方向性を持って手術に立会う。後日、患者様が廊下等で回復されてる姿をお見かけした際は本当に良かったと思える気持ちとなり、とてもやりがいを感じれる仕事である。

オペの立会業務を終えた時です。私はまだまだ全部を1人でこなすことができる症例は少ないですが、達成感のある仕事です。準備から実際の立会、片付けまで緊張感のある業務で大変です。しかし、やり遂げたあとの達成感は他にはないやりがいがあると思います。

自身が提案したり納品したりした商品が、最終的には人の命を救うことにつながっているため、非常にやりがいがある。大きな病院だけでなく、開業医や地元の総合病院などにも行くため、地域医療に貢献できている実感がある。

健康的で元気があり、コミュニケーションを取ることが好きな人。
仕事によって信頼を得ることや、達成感を感じることが好きな人。
医療に興味があり、貢献したいと考える人。
地元に根差した仕事がしたいと考えている人。

何事にも意欲的に取り組める人。「営業職」という言葉から、商談や売り込みといった業務内容を想像するかもしれないが、当社の業務内容は非常に多岐にわたる。日頃の病院への売り込みに始まり、時には車いすなど軽微な修理対応、人によっては手術の立ち合いや学会への胎動など。いわゆる「営業職」の概念にとらわれずに、様々な業務に取り組めるとよい。

「チャレンジ精神が旺盛な人」
常に新しい課題や、新しい商品の紹介に取り組める、挑戦し続ける姿勢が持てる人。

「柔軟性と適応力」
多岐にわたる業務や、市場の変化に対応するために必要だと思います。
状況に応じて迅速に対応し、変化することを楽しめる方には、当社に合っています。

毎週何かしらメーカーの勉強会や展示会があり、常に新しい情報を取り入れることができる点。また、入社直後の研修からすぐに病院に行くため、現場の雰囲気を掴みやすい。社内研修が数か月から半年続く企業もある中で、実践的な研修であると感じている。もちろん新入社員向けの座学研修も多いためバランスが良いと言える。1つの病院を複数人で担当する点も、すぐに相談や質問ができる体制が整っているためおすすめ。

分からないことを気軽に聞ける環境がとてもありがたいと感じる。
社内で部活動もあり、別の部署や営業所の方ともコミュニケーションが取れる機会が多いことも良いと感じる。
勉強会を定期的に開催し、知識を増やせる機会が多い。

商品について知識が乏しい時、周りを見れば、その領域に明るい方が必ずいます。質問をすれば、わかりやすいように教えてもらえる環境があります。私も若手の頃は、よく先輩方に教えていただきました。今は社歴を重ね、逆に教えることができる立場になったので、同じようにこの文化を繋いでいきたいと思っています。

勉強会、社内展示会、外部研修などが多くあるので学べる機会がたくさんあるのはいい環境だと思います。
比較的に休みは取りやすいので仕事とプライベートの両立ができます。

上司とのコミュニケーションや他部署との意見交換もしっかり行える環境です。

有給休暇も取得しやすいために、ワークライフバランスを重要視する方にもあってると思う。また、転職者も多く、様々な年齢層の社員がいるため、業務で行き詰まったとしても相談できる相手は多いと思う。

チームで病院をまわっているので、連携や自分の仕事量の工夫で
休みがとりやすい環境にある点です。

私も入社前と後ではイメージしていた仕事内容はまるで違うなと思うことがあり、戸惑ったことがあった。ただ、それは他の業種にも言えることであり、「医療現場の役に立ちたい」「お客様に頼りにされる営業になりたい」等、何かしらの気持ちを持って入社すれば、仕事内容はイメージしてたものと異なったとしても、必ずその気持ちの部分でやりがいを感じられると思う。

与えられた業務を責任持ってこなし、時には臨機応変な対応ができる人が合っているように感じます。
担当施設の引き継ぎ関係もあって、前任のやり方を守りつつ自分なりの動きが必要になると思います。大前提としてお客様に迷惑をかけないように業務を行うことが必要です。

覚えることが多いので入社してからはペンとノートが必須です。
すぐに成果は求めずにやれることをこなしていくことで心身ともに穏やかに仕事ができるので気持ちの持ちようは大事だと思います。

特に若い社員の教育制度が更に充実すればより良い会社になると思います。

部署によっては年齢層が離れていて仕事に対する考え方や向き合い方に違いを感じ部分があるので、お互いの認識をすり合わせることで若手育成・職場環境がよりよくなると考えます。

社内行事などあればもっと楽しいかと思います。