株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 98件
大商グループは、株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成される、サッシ等の施工・販売を行う企業グループ。流通・工程管理・取り付けまで、ワンストップで請け負える点が大きな強みです。全国に拠点を展開するなど、専門性の高さを武器に安定して成長しています。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.04.02~2024.04.30）
働く魅力 68件
組織風土・価値観 14件
合う人・合わない人 16件
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.20
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員旅行での飲み、意見の交わしあい
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.19
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 年齢を考慮した上で仕事を割り振ってもらえたりすること
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.18
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 覚える業務、情報、商品は多いですが、それが結果となった時やクライアントやお客様との会話の中で理解して頂いた時。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.18
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 難しい仕事は先輩社員が率先して教えてくれますので、わからない事があっても助けてくれます。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.18
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員同士の関係も良く何でも相談できる環境
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.17
- 回答者
40代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 休みが取りやすいが、休んだ分あとで大変になる状況にならないように、他の人もカバーできるようにしてもらえるともっといいと思います。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.17
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 21年～ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 勤怠など近代化が進む中、年末最終日や出勤日の行事の場合は必ずしも定時の時間に囚われることなく、少し早いが退社したり、早めの行事開始など、縛られすぎない所が良いと思います。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.16
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 自分で考えて行動ができ、積極的に変化を受け入れるところ
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.16
- 回答者
50代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- やらない・できない。やる人がやる。出来ないと言えばそれで済む。のがこの会社の特徴の一つ。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.15
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 上下関係なく仲良くできる
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.14
- 回答者
60代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社長が全国回っていて各地方でも社員の状況を把握しており、個人の予定も考慮してフレックスを利用できるので働きやすい環境ではないかと思います。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.12
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 外国人実習生制度を利用者若い外国人がいる
異国の文化を知れて面白い
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.12
- 回答者
60代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 全国の支店から社員が集まり交流を深める「社員旅行」。職場で行われるバーベキュー大会など、「昭和の会社」のような家族主義的な文化があるところ。ただし、参加を決して強制しない「令和な会社」的側面もあります。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.04.12
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 新規事業には積極的である