株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） の現職社員の口コミ・評判
業種 法人営業
現職社員口コミ 98件
大商グループは、株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成される、サッシ等の施工・販売を行う企業グループ。流通・工程管理・取り付けまで、ワンストップで請け負える点が大きな強みです。全国に拠点を展開するなど、専門性の高さを武器に安定して成長しています。
リンクをクリップボードにコピーしました
更新日：2024.11.01
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員の口コミ・評判 働いている理由
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員の口コミ・評判 回答者データ
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.12
-
回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
休みに関する事に大変満足しています。
有給も使用でき、代休も取れ、休憩もしっかり取れます。
また、相談事や仕事関係の提案なども聞き入れていただける、もしくは検討して頂ける場合が多く、とても良い部分だと思います。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.14
-
回答者
60代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- 休日が多く、自分の創意工夫により定時に帰ることが。他社に比べ営業のノルマや無理を強いられることが無い。ゆえに基本的なお客様への配慮や人に対する尊重の念を忘れてはならない。営業は業務営業が多いため(営業をしなくても売り上げが上がる)営業の基本的なことを身に着けた上での大商社員の育成が大事と思われる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- お客様第一主義でお施主様が困っていることを解決でき、お施主様から感謝を述べられた時が一番幸せです。セレクションや商品提案をして採用されたときも同様です。部下と話し合いながら、部下が理解していただいて納得されたとき、そしてそれを行動に起こす姿を見た時が幸せです。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.16
-
回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 11年～20年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- やる気を出し結果を出せばその過程も含めしっかりとした評価をしてもらい、対価に反映してもらえる会社。その逆、やらない・できないでも生き残れ一定の評価は貰える。おそらく同業他社に比べ給与も高いと思う。会社利益を社員給与に反映してくれる社長だと思います
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.17
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
様々な家が見れる
休みが増えた
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.18
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
-
融通がきき休みを取りやすく年間休日も業種の中では多い方だと思う。
また、自分の意見を述べやすい。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
覚える仕事量は多いですが、一つ一つ丁寧にこなしていく事により、日々成長を実感でき、自分のスキルが上がって難しい仕事をこなした時はとても達成感を感じれると思います。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.18
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
人の生活を支えているというか、役に立てているなと実感が出来る仕事。
メリハリがあり思いやりがある方が多く在籍しています。
福利厚生や勤務時間、退社時間もきっちりしている。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分の仕事がお客様や暮らしの中で役に立っているなと思えた時は誇りを持てる瞬間だと思います。業務時間内にやるべきことを明確化しメリハリをつけて仕事ができること。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.12
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- サッシ関連の修理、調整、収納やカーテンレール、物干しの追加などの様々な工事を学び、施工していくことで、自分の手で自分の家のメンテナンスにも日々の成果が活かせる
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
知識、経験が増えていくと共に任される仕事も次々と増えている。
新築の数にも限度があるため、屋内外両方において、オプション工事やアフターメンテナンスにも力を注いでいく。
全く新規で始める工事もあるので、仕事に飽きることはない。
現場の状況によっては、施工が困難なケースも多々あるが、臨機応変に対処して成果を出せるようになり、現場監督や施主様から感謝の言葉を頂いた時には良い仕事ができたと感じる。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.12
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 昇給や賞与があり、有給休暇も取りやすい環境。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.16
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
時期にもよりますが、基本残業がほとんど無いのでプライベートの時間を確保しやすいです。
また、有給も希望日に申請が通るのがほとんどです。
年間休日が１０５日から１１０日に増える等、待遇改善に前向きな企業で今後に期待できると思いました。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.16
-
回答者
30代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
働きやすい。
フレックス、有休など子育てをしていても
融通がきいて良い。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.17
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- 残業なく、休みもしっかりしている
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- 仕事と家庭のバランスが取れている所
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の知識の中で色々な角度から提案が出来た時は大変な時期もありましたが 良かったと思える瞬間でもあります。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.16
-
回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | その他 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 自由で風通しの良い社風から居心地の良さを感じるところ。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.16
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 福利厚生がしっかりしていて残業も少なく家族との時間が作れる所です。おかげで週末は家族との時間を楽しんでいます。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.04.17
-
回答者
40代 | 女性 | パート・アルバイト | 4年～10年 | 一般社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
福利厚生が良いです
子供が居ても行事や都合等予定を組みやすいです。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.12
-
回答者
60代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 全国の支店から社員が集まり交流を深める「社員旅行」。職場で行われるバーベキュー大会など、「昭和の会社」のような家族主義的な文化があるところ。ただし、参加を決して強制しない「令和な会社」的側面もあります。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.12
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
外国人実習生制度を利用者若い外国人がいる
異国の文化を知れて面白い
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.04.16
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 自分で考えて行動ができ、積極的に変化を受け入れるところ
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 組織風土・価値観
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.04.12
-
回答者
60代 | 男性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
- 最低限の礼儀はもちろん必要ですが、フラットなスタンスや考え方で、誰でも分け隔てなく仕事が出来る人にとっては、良い職場風土の会社だと思います。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者
40代 | 女性 | 正社員 | 4年～10年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
- 大半が一からのスタートとなりますが、興味を持って楽しく仕事をして頂ければと思います。
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 合う人・合わない人
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）の 会社概要
- 社名
- 株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建）
- 事業概要
- 【株式会社大商グループ】
大商グループ経営管理
コンサルティング業務
アパート・ビル賃貸業
【株式会社大商】
住宅用アルミサッシ・ビル用アルミサッシ・エクステリア・防犯ガラス等の施工販売
エコ製品（内窓low-E硝子）・リフォーム全般
【株式会社大栄】
住宅用アルミサッシ・ビル用アルミサッシ・エクステリア工事・リフォーム全般・
エコ製品（断熱サッシ・Low-Eガラス）・防犯配慮商品（高性能シリンダー・防犯ガラス）
【株式会社大建】
住宅用アルミサッシ・ビル用アルミサッシ・木製建具・オーダー家具・
エコ製品（断熱サッシ・Low-Eガラス）・エクステリア工事・リフォーム全般
- 本社所在地
- 東京都西多摩郡瑞穂町 武蔵38番地2
- 代表者
- 小川 誠一郎
- 設立
- 平成16年11月
- 資本金
- 1,000万円
株式会社大商グループ（株式会社大商／株式会社大栄／株式会社大建） 働く魅力
40代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員
とにかく新人は働きやすい職場だと感じます。