株式会社IZUMIYAの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

会社の経営方針や利益を社員に還元してくれるところが良い。休日休暇や福利厚生等がしっかりしているところが良い。職場環境が良い。

個人の意見を受け止めてくれる上司がいます。
産休、宗教行事等個人の生き方を重んじてくれます。
正社員でもパートでも、日本人でも外国ルーツを持つ人も分け隔てなく評価してくれますが
昇給がほとんどなく20年前に勤めていた会社より給与が低いです。

事務所は休みが比較的取りやすい

社員が色々な仕事をやるのではなくポジションを明確化してもらいたいです。給料や昇給も１人１人細かく査定し平等に見てもらいたいです。

毎年売上が伸びており、今後も更に期待出来ると同時に福利厚生の改善や働きやすい環境を目指してるので楽しみだと思います。

有給休暇が消化出来る環境です。

業務実績の拡大に伴い、福利厚生の充実、働きやすさも年々改善してきました。職場の雰囲気もとても良い会社です。

時間がきっちりしてるので、あまり残業が無い。
車で配送をするので、混んでるときはしょうがないが、普段はほぼほぼ時間内に帰れる。休みも多いと思う。給料は普通だが、賞与は低い。

数年前と今では随分と環境が変わってきています。
以前はトップダウンが厳しかったのですが、今では様々な立場の社員の意見、提案を聞きより良い方向に業務改善しています。
外食業界の卸業は、他の業界と比較すると大きく時代に遅れています。
しかし、弊社は出来る事から改善しクリーンな職場を目指しているのは間違いありません。

会社の特徴ではないが、時代に合わせて労働時間の短縮はされている。営業が新規店を取ってくるたびに配送件数が増えるが、配送コースの編成は都度行ってくれるので労働時間の差異はそこまで無いと思う。飲食店の繁忙期（12月）には残業がある。給料に関しては、独り立ちしてコース担当になると数万上がり、昇給もあるので、同業に比べて悪くは無い。休日は年間110日で、連休前とか忙しい日でなければ有給はとりやすい。

途中入社ですがキャリアの差別がなく働けています。
不安視していたコースの引き継ぎも親切丁寧に行って頂けたのでありがたく思っています。
前職がドライバーでは無かったので年齢的に心配していたのですが、慣れるまでは無理な配送を押し付けたりしないので初心者の方も多くいます。

年間休日110日を選択すると会社カレンダーがありますので、たまに祝日が営業日になっていることがありますが代わりに平日が休みになっています
130日を選択すると年間カレンダ+祝日とは別に月に1回休めますので面接時に説明してくれますが、わからない事はその時に質問した方がいいです

先輩社員は親切で何度同じ事を聞いても丁寧に教えてくれます。
冗談を言い合ったりと、上下関係というより友人の先輩に近い関係です。
ワンマンで行くまでに一か月以上も引き継ぎを行ってくれたので、未経験者や道路に詳しくない方も心配ないです。
上司の方にも、失敗やうまく出来ないのは当然で、逆にうまく出来たらキャリアの長い我々の立場がないよと笑いながら言ってくれているので気は楽です。
自分も後輩には同じように指導しています。
給与は途中入社にしては良い方だと思います。
休日は年間休日110日と130日を選択出来るのですが僕は稼ぎたいので110日を選択していますが130日を選択してる年配の社員もいます。
まだ入社して1年と少しなので色々な事はわかりませんが、フレンドリーでは働き易い会社だと思っています。