株式会社IZUMIYAの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

事業が拡大してきていて勢いがあると思うので、今後更に給与が増えるのではないかと期待できる。

定期昇給が無かったために、10年後輩と同じ給与は納得しかねます。
賞与もお小遣い程度ではこの先働き手がいなくなることを懸念しています。
査定もわかりづらく一人頑張ったところでこんな手当ではと辞めていった同僚も多く、
やりがいもなくなると思います。
役員の方は人を育てることを重要と考えて頂ければと思います。

個人の意見を受け止めてくれる上司がいます。
産休、宗教行事等個人の生き方を重んじてくれます。
正社員でもパートでも、日本人でも外国ルーツを持つ人も分け隔てなく評価してくれますが
昇給がほとんどなく20年前に勤めていた会社より給与が低いです。

社員が色々な仕事をやるのではなくポジションを明確化してもらいたいです。給料や昇給も１人１人細かく査定し平等に見てもらいたいです。

毎年売上が伸びており、今後も更に期待出来ると同時に福利厚生の改善や働きやすい環境を目指してるので楽しみだと思います。

勤続年数にかかわらず、会社に貢献していれば、役職や給料を上げてもらえる。結果はもちろん見られますが、経過もきちんと評価対象として見てくれる。

数年前と今では随分と環境が変わってきています。
以前はトップダウンが厳しかったのですが、今では様々な立場の社員の意見、提案を聞きより良い方向に業務改善しています。
外食業界の卸業は、他の業界と比較すると大きく時代に遅れています。
しかし、弊社は出来る事から改善しクリーンな職場を目指しているのは間違いありません。

会社の特徴ではないが、時代に合わせて労働時間の短縮はされている。営業が新規店を取ってくるたびに配送件数が増えるが、配送コースの編成は都度行ってくれるので労働時間の差異はそこまで無いと思う。飲食店の繁忙期（12月）には残業がある。給料に関しては、独り立ちしてコース担当になると数万上がり、昇給もあるので、同業に比べて悪くは無い。休日は年間110日で、連休前とか忙しい日でなければ有給はとりやすい。

最近は女性の営業、ドライバーも募集しているらしく女性の管理職を増やしたいそうです
営業、ドライバー、事務員、倉庫管理で給料に差があるそうですが、男女の差はないと聞きました
その点では今後女性社員が増えるといいなぁと思っています

特に何もなく健康で明るく元気でしたらうまくいきます
給与は途中入社の初任給としては悪くないと思います
ドライバーなのでコースによっては夕方の渋滞にはまると定時では終わらない事もありますが、残業時間残業手当はきちんと支払ってくれます
みなし残業が最初から付いていますが今までその時間を超えた事はありません
超えた場合は別途支給してるそうです

朝礼などで管理者が売上報告などして目標など話しているときには常に成長を感じます。
コロナがありましたので当時と比較すると、かなりの増量ですがそれでも成長を止めない姿勢はこの先も伸びて我々の待遇も良くなると想像できます。
また、コストを考え少ない人数で無理をさせるのではなく常に人員募集して拡大していく様子を感じ取れます

先輩社員は親切で何度同じ事を聞いても丁寧に教えてくれます。
冗談を言い合ったりと、上下関係というより友人の先輩に近い関係です。
ワンマンで行くまでに一か月以上も引き継ぎを行ってくれたので、未経験者や道路に詳しくない方も心配ないです。
上司の方にも、失敗やうまく出来ないのは当然で、逆にうまく出来たらキャリアの長い我々の立場がないよと笑いながら言ってくれているので気は楽です。
自分も後輩には同じように指導しています。
給与は途中入社にしては良い方だと思います。
休日は年間休日110日と130日を選択出来るのですが僕は稼ぎたいので110日を選択していますが130日を選択してる年配の社員もいます。
まだ入社して1年と少しなので色々な事はわかりませんが、フレンドリーでは働き易い会社だと思っています。