株式会社IZUMIYAの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 305件
IZUMIYAは、和食、洋食、中華、ホテル、ベーカリー、病院等の集団給食など多様な業種に向け豊富な食材を提供する業務用食材専門商社。首都圏に5事業所を展開し、1万を超える商品と自社配送サービスで、関東一都六県と静岡、山梨の外食産業に対応している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社IZUMIYAの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.05.21~2024.06.04)
働きがい・成長
自分が提案した商品が採用になった時、やりがいを感じられる。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
成果を出せば、正当に評価して頂ける。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
細かく、緻密な評価制度はまだありませんが、その分、役職、一般社員関わらず頑張った分だけ評価がされる会社だと思います。積極的な幹部候補の教育も行っていますので、自発的に行動できるか方はやりがいを感じる会社だと思います。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
特にありませんが、食べる事に大きな興味を持っていただくと仕事に取り組みやすいと思います。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
自発的に行動できる人。コミュニケーションが取れる人。目標に向かって励める人。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
大小問わず飲食に関わる仕事で、自身の提案内容が会社、顧客から大きな評価を貰える事。特にチェーン店や観光地の大きなホテル旅館で提案した商材がメディアやSNSで見かけると充実感を得られる。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成果によって積極的な昇進が可能。目標に対して自身で考えて行動が出来る。仲間と一緒に協力して目標に向かっていける仕事が出来る。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
自分自身が働きやすい環境を考え、作っていく事は大事だと思います
仕事は、やらされていると思うと、つまらなくなってきてしまうし達成感も感じられなくなってしまいますので、自分で考え工夫をし上司に相談をしながら業務を行うと楽しさや、やりやすさが見つかってくると思います。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
お取引先から商品のお問い合わせをいただいたり新メニューのご提案があった時に商品の案内をし、新メニューとして採用していただいた時はとても気持ちが良いです。
職場の働きやすさ、雰囲気を考え皆が笑顔で業務を行っている時はお互いのモチベーションも上がるし気持ちよく仕事が出来ていると実感します。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
商品や食材の知識が自然と身についていける職場環境です。私は昔、工場や介護施設等で全く違う職場環境でした。不安もありましたが一通り業務がこなせるようになるまで先輩社員の方が何度も教えてくれたり、取引先の方々が良い雰囲気で接してくれて働きやすく吸収しやすい環境だった事を覚えています。
ドライバー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
お客様にありがとうと言われた時
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
もっと協力しあえればと思います。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
お客様と仲良くなれる方があってる。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
お客様からの問い合わせが多い時
ドライバー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年