株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 542件
福岡を本拠地に宝石・ブランド品等の買取専門店「諭吉」を展開。九州エリアに7店舗を構えるほか、催事買取、出張買取、宅配買取を幅広く手がけ、全国でリピーターを増やしている。その他、遺品整理・買取事業や水産卸事業、飲食業も展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.13~2024.02.29)
働きがい・成長
スタッフ間の仲は良く会話をよくする。
新しいことにチャレンジできる環境や制度がある。
有給休暇や希望休も取りやすく誕生日休暇もあります。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
新しい施策をおこなった時に同じ部署のスタッフが全員協力をして成果がでたときに嬉しく感じます。
チームスタッフのやる気を感じる言動や行動が見れたり聞いたりするともっと頑張ろうと思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
努力して成果や結果を出しときに正当な評価を頂ける。
チャレンジできる状況がある。
各スタッフの個性があり、気難しく働く方がいないため働きやすいと思う。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
実行に移されるかどうかは別としても
末端の社員の意見も比較的上層に聞いてもらえやすい
会社に対して意欲的な意見や行動ができる人は評価もしっかりされやすい。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
会社の気になる点よりもまずは私がより結果を出し会社の事業の柱を作っていける様、精進して参りたいと考えております。
そこから評価制度や施策などに力を注ぎお力になれればと思っております。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
もちろん部署によって違いはあるかと思いますが常に新しいことにチャレンジして前進している会社だと思います。
まだまだこれからやれる事も多いですし、仕組みが全て出来上がっている会社よりもこれから皆さんで一緒に会社と共に成長して進んでいきたい、そう思える会社だと思います。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
自分で考えて行動し、改良改善を行い自分で仕事を作っていく方、つくりたい方には特に合っているかと思います。それに対して結果が伴えば会社も惜しみなく還元していただけるのでやり甲斐もとてもあります。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
皆さんがお互いを尊重して色々な方の意見を取り入れようとしている姿勢がとても良い環境だと感じております。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
私自身の事よりも同じ社員の仲間やアルバイトさんが成長したり、昇級したりと、結果が出た時がとても嬉しいですし胸を張って仕事頑張ってると言える瞬間です。
部下の方が結果が出て稼いでもらうことが自分の役目だと考えておりますし、そこに力を入れる事で自分自身も学び、成長できると思っております。
水産スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
入社して4年目になります。私は新規事業の立ち上げに参加させて頂き色々な事業に携わり現在は飲食事業、水産事業、法人営業とさまざまな職種に携わっております。その中で1番感じたことはここまで仕事を任せていただける会社があるんだなと思いました。任せて頂くということは結果を出さなければと全力で取り組みます。そして、それが会社への恩返しとなり会社を大きくしていきます。とても素晴らしい相乗効果だと思います。
社員の方を信頼する事で、皆さんがそれに応えようと尽力つくし会社が一つになっていくそんな会社だと思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
成長意識の高い社員に対しては資格取得支援制度などがあればより組織として強くなると思います。また有資格者には職能給などのインセンティブ制度もできるとモチベーションのアップにもつながると思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
入社して間もなくは接客が好きな人、営業スキル、新しい知識を得ていくことを楽しく思える人は適性があり良い会社であると感じると思います。
その後は部下、後輩のマネージメントまでできるようになるとその後のキャリアも複数あるためやりがいを持って働けると思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
新しい業務・制度作成などの提案から実施までが入社時期関係なく任せてもらえる環境がある点です。この部分だけフォーカスすると提案力がないと務まらないのではないかと不安になるかもしれませんが、社内研修があり、上司、先輩方よりしっかり指導してもらえるので、まずは地力を高めることを目標にしてもらえれば問題ないかと思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
お買取りが成約したお客様より、あなたが担当で良かったと言って頂いたとき。またそのお客様がリピーターとなり複数回の取引があった時。
新人スタッフに対し商品知識、接客方法などの指導を行い、指導を行ったスタッフがうまく接客対応、成約できた旨の報告を受けた時などが誇りを持てる瞬間です。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
まだ若い会社ですが、自身が成長できる環境が整っていると思います。また給与に関しても頑張った分しっかり反映されるところも他社との差別化ができている部分だと思います。対人関係に関しても営業会社にしては珍しく知識・ノウハウの情報共有ができていると思います。
業務・制度などにおいてはまだ決まっていないできていない部分もありますがその分新しい意見が通りやすいということもあります。
またコンプライアンス・福利厚生の部分については段々と良くなってきているので今後はより働きやすい環境になると思います。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年