株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 542件
福岡を本拠地に宝石・ブランド品等の買取専門店「諭吉」を展開。九州エリアに7店舗を構えるほか、催事買取、出張買取、宅配買取を幅広く手がけ、全国でリピーターを増やしている。その他、遺品整理・買取事業や水産卸事業、飲食業も展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社マーキュリー(買取専門店 諭吉)の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.02.13~2024.02.29)
入社前に知っておくべきこと
他業界よりも覚えることは多いかもしれません。しかし研修期間もしっかり設けられておりますし、わからないこと等は先輩に都度確認してもらえればと思います。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
業界として覚えることはとても多いので学ぶことを苦としない方にはとても向いていると思います。また、会社としてまだ若いので主体的に行動できる方は活躍できると思います。営業として、お客様接客する場合は勉強はもちろんですがお客様とのコミュニケーションを取れることは必須なのでコミュニケーションを取ることが出来ない方には厳しい部分があるかもしれません。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
覚える事が山のようにあるので、断念する方ももちろん少数ですがいらっしゃいます。
なので、まずは研修期間中に基礎をしっかり頭に叩き込み、毎日毎日、予習復習を心掛けていかないと遅れをとったりはるかと思います。
基礎を踏まえ仕事を覚えて一人前になるまではそれ相応の努力は必要となりますが、一人前になれてお客様を接客し感謝の言葉をいただけると、さらに頑張っていこうと思えるようになるかと思います。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
ひとり立ちするまでは勉強して専門的な知識をつける必要があります。
古い年代のものから最新の商材まで常に情報をキャッチする意欲がある方が
向いているかもしれません。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
スタート時は覚える事も多く、不安は少なからずよぎるものだと思いますが、フォローをしっかりさせて頂くので、研修後の自分の姿を想像し安心して集中して取り組んで貰えたらと思います。
知識の面などで心配な方は、事前にHPから買取ジャンルや、買取実績などをチェックされても良いかと思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
成果、結果が出るまで日々精進しないといけません。今よりも給料を上げたいと考えてる方や向上心がある方にはピッタリだと思います。
研修から一人前になるまでは覚える事が多く、一人前になったとしても知識のアップデートは必須となる為、努力し続ける必要があります。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
社員一人一人の成長意識が強く、常に向上心をもって仕事に取り組んでいるところが素晴らしいと感じてます。仲間であり互いがライバルでもあり、表には出てきませんが競争意識は強いと感じてます。
接客などで困った事や、分からない事などはフランクに先輩後輩関係なく教え合える社風は素晴らしいと思います。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
専門的な知識が必要になる職業ではありますが、生半可な知識は逆に足枷になる可能性も高い為、少し調べて「知ったつもり」になってしまう状況の方が後々大変だと思います。その為、知識面に関しては敢えて知る必要性はないと思います。その分入社後にしっかりと学ぶ環境が整えられております。
店舗などの希望であれば、接客をしていただく事になる為、社会人として問題ない態度・言葉遣いが出来ていれば良いと思います。
他には、常時PCを使う必要がございますので、使用が苦手な方などは最低限練習等しておくと役に立つのではないかと思います。
買取(店舗)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
未経験から入社しましたが事前に勉強されるより入社されて経験豊富な先輩方に指導をいただき知識を吸収するほうがかなり身なります。
未経験から個人で勉強していくと正しい情報と誤った情報が混同してしまう恐れがあるので入社されてからしっかり身を置くことで社風も感じ取り合わせて知識を吸収することで自身がしっかりと成長していくことが期待できます。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
私自身は入社してまだ日が浅く、気になる点などは特にございませんが、会社自体の業績と規模はどんどん大きくなっておりますので、今後自分より下の世代の方たちが入社した際に、働きやすい職場環境や未経験でもちゃんと成長していける教育ができるよう努めてまいります。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
研修期間が半年間あり、貴金属、宝石、骨董品など様々な商品知識と、お客様と対面で接客をするのでトーク力や接客の技術も必要になってきます。覚える事は多いですし、トークの内容を考えながら話す事は難しい部分もありますが、困った時や分からない時は先輩社員に相談もしやすく、フィードバックの体制も整っておりますので、素直さとやる気があれば未経験の方でも全く問題ありません。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
店舗スタッフ、催事スタッフどちらでも、しっかり数字を作る事ができればちゃんと給与に反映され、入社1年目でも稼ぐ事ができる環境は気に入っております。研修が終わると1人で行動する事が多く、お客様との接客のやり方なども自分で考えてチャレンジできる機会も多いので、自由な部分も多い点も良い環境ではないかと思います。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
買取店なので、様々な品物を日々査定していくので、自分が普段触ることのないような物と触れ合う機会が多く、知識が増えていき、物の価値を見れる力がついていく事は誇りに思います。また、お客様と対面で査定をするので自分自身のトーク力も身につきますし、買取後にお客様が満足して帰られるところも見れますので、その瞬間は誇りに思いますし、やりがいにも繋がっております。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
新人でも、研修が終われば自分の結果次第で数字を作る事ができればしっかり給与に反映されて稼ぐことができるところ。
催事に出ると、仕事で日本全国に出張で行くことができるので、常に新鮮な体験ができるところ。
買取(催事)スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
特に入社後にしっかり研修で勉強ができるのですが
ある程度人気のブランドなど覚えれるのであれば覚えておくといいかと思います。
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本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年