株式会社黒田精機製作所の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 85件
株式会社黒田精機製作所は1925年の創業以来、ブレーキ部品やエンジン部品を中心に製造を展開。自動車の安全性に大きな役割を果たすパーツが主となるため、品質に徹底的にこだわったものづくりを行う。近年では新製品の開発も積極的に行うなど、成長を続けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社黒田精機製作所の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.05.09~2024.05.20、2024.05.29~2024.05.31、2024.01.29~2024.02.29)
働きがい・成長
自分を成長させたいと思っている人は向いていると思います。研修制度が整っており、仕事に必要なことなら外部の研修も積極的に受講させてもらえ、自らのスキルを向上させることができます。
また、ミーティング等の場において一般社員でも意見を言いやすいので、自分の考えや意見を表現できる方も向いていると思います。
生産管理・品質保証・営業・総務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
まずはできるところから、その業務に慣れたら徐々に幅広い業務を任せてもらえ、それが自分の知識やスキルの向上につながるので、成長したという実感がもてます。
また、困ったときは先輩・上司への相談はもちろん、部署の垣根を越えて助け合いができるなど、一緒に働く社員さんの人柄に助けてもらうことも多いです。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
職能資格制度に力を入れており、資格取得の際には祝い金を受け取ることができます。資格を活かした業務の場合は、持続的に手当として受け取ることができます。(部署ごとに資格対象が異なります。)社内研修や社外研修がかなり多く、成長志向の人やコミュニケーションに自信がある人は向いていると思います。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
自分の考えをしっかり持ち、上司に意見をすることで自分のやりたいことを実現しやすいところ。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
自分で形状提案、歩留まり改善した製品が実際に量産されてお客様のもとへ出荷できていること。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年
自分が挑戦したいことを提案して説明をすることで、承認が通りやすいところ
若手であれば昇給が大きいところ
有給が通りやすいところ
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
仕事をして成果を得るまでには、沢山の事を覚え、学ばなければいけません。
時には失敗してしまう事もありますが、その先には頑張って良かったと思える事が
沢山あるので頑張ってください
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
仕事を通して、、、世の中の役に立ちたい人
学びたい意欲がある人
スキルUPしたい人
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
QCサークル活動
現場で働いている仲間と一緒に会社を今まで以上により良くしていく活動を
毎年行っている事 その活動を通し、社員が成長できている
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
自分が携わっている製品が世の中の人の生活の一部として役に立っている事を誇りに思い
胸を張って仕事ができています。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
自分が職場でスキルUPできるように学ぶ場を作ってくださる
福利厚生がしっかりしている(有給が取りやすい)
自分に合った場所で働ける
自分が困ったり悩んだりしていたら上司の方が時間を取って話を聞いて下さり、
改善して下さる
生産管理・品質保証・営業・総務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
基本的に皆人が良く、人間関係等に悩むことはないと思います。
そのため、分からないことなどがあった場合気軽に質問ができて成長しやすい環境にあると思います。
又、研修が非常に多く、向上心がある人は早くから責任のある立場につけると思います。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
自分たちが製造したものが日本国内や海外の自動車に使用されていて世の中の役に立てていることが誇りです。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
日々の生産活動や改善等成果を出すことで評価してもらえてスキルアップ出来て成長出来る会社だと思います。
製造・保全営繕・生産技術
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 11年~20年
一人前になる為には、指示待ち人間状態にならず、わからないことや疑問に思うことを積極的に先輩社員に聞き理解して、改善活動等にアウトプットしていけば成果が出ます。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
生産管理・品質保証・営業・総務
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年