株式会社NTSロジ・株式会社キョウエイの「この会社に合っている人」の口コミ・評判一覧

仲間の為に必死になれることが1番だとおもいます。

誰かの役に立つことでやりがいを感じる人。人々の生活を支える仕事なので、周りの仲間と協力し業務を成し遂げられた時は達成感を強く持てる。

前向きな人
色々挑戦したい人
ワークライフバランスよりも人間関係や上記のことを重視する人には合っていると思います。

インフラを支えている事業をしているので残業をしたり、時には休みの希望が通らないこともあります。
仕分、配送ともに人の力で成り立っている仕事なので抜けてしまった穴埋めが必要になることもあります。
困っている人を積極的に助けるという根幹の想いがあるとより前向きに働けると思います。

成長したい人、誰かや何かを支えたい人、仕事に全力を尽くしたい人に向いていると思います。

家族主義
人に焦点を当てる社風

世の中が当たり前に生活を続けられる環境を使っている、守っていること。そしてそれを人知れず黙々とやり続けることはまさに縁の下の力持ち。大衆の注目の的になることは難しくても、正体を明かさず世界を守るヒーローの1人になれること。

先入観を捨てて、まずは頭を真っ白にして目の前の事に全力投球して下さい。先入観が入ってしまうと固定観念や噂話、自分で経験していないにも関わらず誤った判断をしてしまったりするので、まずは自分の目、体、心で体験してみる事です。自分で得た経験こそ真実です。そして自分自身を誰よりも愛して下さい。

物事を肯定的に捉え、自分事と捉える事ができる人。固定観念に囚われず柔軟な考え方で業務を進める事が出来る人。運送🟰自分1人で仕事をする、ではなく他と協力してコミュニケーションを取りながら仕事が出来る人。時々、長時間になったり休日出勤したり寝る時間が少なくなったりしても大丈夫な人。逆に上記が難しい人には合わないかな。

部門間隔差があるので、定期的なジョブローテーションがあると良い。
本社←→部署で情報が錯綜することがあるので、部署の若手の意見提案を吸い上げやすい仕組みがあると良い。
「相談や報告は、直属の上司を通じて」という風潮があるため、相談相手によっては求めている回答が得られなかったり問題解決までのスピードが遅かったりする。本社に相談窓口を設けるか、受け答えなどの相談しやすい雰囲気を作ることが必要と感じます。

トータル物流のプロとして、メーカーや商社に対し物流のコンサル的提案をして実際にモノが動く際には「我々無くしては手に取って欲しい商品を届けることはできない」「我々無くしては欲しいものが手に入らない」と実感する。
また、物流だけでなく、人間力の向上もテーマのひとつとしているので転職しても通用するような成長ができる。

　新入社員の教育や受け入れなど会社にとって必要な人事に特化した部署を作りたい。
　各センターの上司、メンターメンティーだけではない、本社などから来る上司との定期的な座談も増やしていきたい。

　休みの数
　給料面
　夜勤と日勤のこと
　

　立場を上がるためのモチベーションがある人。
　積極性のある人。
　今まで内気だったが、社会人になり殻を破ろうと思っている人。

　ローテーションを自分の都合に概ね合わせてもらえる。
　親交を深めるイベントが多くある。