株式会社いーふらんの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 428件
いーふらんは、リユース業界を中心として、さまざまなブランドをフランチャイズ展開している企業。高級宝飾事業・ヘルスケア事業・ゴルフ事業・不動産事業など、幅広く手掛けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社いーふらんの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.12.26~2023.01.19)
組織風土・職場環境
マニュアルにて一貫されている
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
体調が優れない時には、欠勤させていただいたこともあり、無理をして働かされるということはありません。福利厚生もあり、社内イベントなど充実している為、楽しく働くことができます。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 4〜10年
もっと他部署間の交流を作りたい 報連相が薄いケースが多々ある
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
上司と部下という関係上、適度な上下関係ができている為、社会人として上司から沢山のことを学ぶことができ、人間的にも成長させていただけています。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 4〜10年
時間が経てば自主的な成長意欲が徐々に薄くなってきている可能性がある
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
社員それぞれが、高い目標に向かって業務に励むことが出来ていると思います。私ももっと結果を出して稼ぎたいという意欲で仕事を頑張ることができています。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 4〜10年
改善点があればすぐに案を考え実行されている
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
この業種において、さまざまな役割の方がいらっしゃるが、それぞれの業務を明確に分別できており、複雑なものになっていないので働きやすさを感じている。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 4〜10年
社長のリーダーシップ、企業理念は部署長に落とし込めている その下にどうやって理解させるかが課題
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
企業として目標をしっかり定めてその目標を達成し続けている点において、将来的にも成長していくと思います。
回答者:正社員 | 経営管理本部 | 男性 | 1〜3年
明確な評価制度がないので、評価されているのか分かりづらい気がします。
回答者:正社員 | 経営管理本部 | 男性 | 1〜3年
以前にいた会社と比べ、皆がしっかり挨拶することができています。また、業務上の相談などもお互いの意見を尊重しながらできていると思います。
回答者:正社員 | 経営管理本部 | 男性 | 1〜3年
各個人毎に取り組み姿勢の差が大きいイメージがある。
回答者:正社員 | 経営管理本部 | 男性 | 1〜3年
稟議の過程が見渡せるような環境ではないので、新規事業を行う際の法令の確認等をする時間がないことが多い。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年
上司先輩との距離感も近く意見も言いやすくレスポンスが早い
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | リテール営業本部 | 男性 | 1〜3年