株式会社ニチワの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

トップの言動に、まわりがあまりにも敏感になりすぎているところが気になります。誰しも、すべて正しいわけではないはずなので、違うだとか、納得がいかないとか、できるだけ裏表なく言い合える環境になるように、もっと気を遣うべきだと思います。
また、定期的に上層メンバーの入れ替えが行われます。いろいろと経験を積ませる為という点ではいい反面、それぞれの組織の大きな問題にまで着手できないような仕組みになっている気がしています。
それから、夏祭りや忘年会等のイベントで、それぞれの士気を高めようとするのはいいことかもしれませんが、それらイベントの向こう数十年の費用を含めてでも、冷暖房設備完備に当てて、もっと働きやすい職場にしてもらいたいです。

・ユニクロの服が作業着です。
・工場内、夏は酷暑で冬は極寒です。
・まだまだ改善すべき点が多々ありますが、上層の方たちの試みは感じられつつあります。

常識にこだわりすぎない方、会社の決まりや方針について、深い疑念を抱かず、「そんなもんなのか〜」と軽く流しつつ、その中で、いかに「自分らしさ」を出そうと考え、工夫することにこだわりを見出される方。

製造、品質保証、業務、技術、総務、それぞれの係がどのような業務を行っているか把握し、自分は何をしたいか目的を持っておいて欲しい。
工場見学などで事前に来社し、貴社の雰囲気や業務内容の情報を掴んでいるとよい。

意思の強い人、行動力ある人
ライフワークバランスを求める人

仕事をしてる人、仕事をあまりしてない人、仕事が出来る人、仕事が出来ない人、それぞれの格差があまりにも大き過ぎる点。

新規取り組みをプレゼンして通過出来れば、やりたい事ができる。

工場内はものづくりが好きな人
事務所はコミュニケーション能力の高い人

社長がゴルフ好きの為、年間に3回の社内コンペがあること。