株式会社シスラボの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 127件
株式会社シスラボは、企画・コンサルから構築・運用管理までをワンストップで手掛けるシステム開発会社です。創業当初はSESや派遣の案件を軸としていましたが、近年は受託開発や自社開発に注力。培ってきた提案力を武器に、既存の内製システムの横展開や新規パッケージの開発など、新たな価値の創造に挑戦しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社シスラボの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.25、2023.08.17~2023.08.23）
入社前に知っておくべきこと
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
入社前にはインターンシップを行っています。
技術的な課題をクリアする必要があるので、技術系の書籍を読む等はしておいた方がいいかもしれません。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
仕事または人生における目標をできる限り具体的に保持しておくとよい。
総務・人事・労務・法務
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
キャリアプラン・キャリアに対する支援が明確にあるわけではないため、ここでこういう風に成長していこうとする気持ちがないと、つらいと思う。めげずに頑張る気持ちも大事。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
服装規定等に若干厳しさが残っている為、精神的な受け入れ体制を取っておくと良い
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | その他 | 4年～10年
会社としてのルールや組織や制度の確立ができていない（過渡期）なので、そこに寄りかかることができない。頻繁にルールが変わることがあるかもしれないが、それに動じてはいけない。自分でルールを作っていこうという姿勢があるとより良い。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
問題解決能力は、非常に求められてるので、その部分の練習。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
現在は研修制度が整っているので事前に準備すべきことはないと思う、強いてあげるなら基本情報技術者の勉強をしておけばよいと思う。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年～10年
入ってからでも問題ないが、基本的なIT知識と論理的思考力といった部分は学んでおいて損はない
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
プログラムスキルは、土俵に立つための最低限の装備かもしれません。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
仕事とはを理解すること。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年～
義務を果たす前に権利を主張しないこと。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
技術の進歩に置いて行かれないようにすること
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
じっくり腰を据えて仕事をするというより、スピード感が重視されることが多いので注意。
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
社会人基礎力・マナー
SE・プログラマー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
心構え：サービスを受ける側（指示待ち）ではなく、サービスを提供する（貢献する）
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