株式会社irodasの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 182件
「人生をもっと、カラフルに。」をミッションに掲げ、就活をターニングポイントとした若者の自己実現を支援する事業を展開する株式会社irodas。年間1万3000人の学生に就活講座やメンター面談などを提供する就活エージェントサービス「irodas SALON」を主軸に複数のサービスを手がけています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社irodasの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.22~2023.08.24、2023.08.22~2023.08.24）
組織課題・改善点
人事
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
これから自分が取り組むべきことかとは思いますが、制度（福利厚生含む）を整えて、社員がより働きやすい環境（働き方、育児、離職低下など）を整えること。
経営企画
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0～3年
これから社員数が増えていくと思うので、社員同士の交流を密にするイベント等は積極的に行っていきたい
toCマーケ
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
・育休/産休から復帰しやすい制度が欲しいです。
・給与や役職に関する評価制度が1年に1回から半年に一回になればいいなと思います。
CA
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
マネージャーだが仕事してるか分からないとか、管理職が何をしてるか分からないことがあるので、部下への見え方やブランディングは意識した方が良いと思います。
また部署間で乖離がある点
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 38件
（休日休暇・残業・制度） 2件
バランス 3件
働きやすさ 4件
おくべきこと 31件